Oct. 08 15

Version imprimable Une nouvelle idée pour recruter les jeunes : le jeu en ligne par BNP Paribas

c'est pas nouveau mais quand même ...

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C'est grâce à Frédéric Péron que j'ai découvert ce projet dont vous aurez les informations en lisant l'article de Anne Confolent : http://www.vnunet.fr/news/bnp_paribas_veut_seduire_de_futurs_employes_grace_a_un_jeu_en_ligne-2028900
Pour résumer, le jeu demande de se regrouper par équipe de 4 et va permettre de gagner une dotation. Il est destiné à un public jeune qui devrait par ce biais découvrir le monde de la banque et postuler à la BNP. Tout cela est mieux expliqué dans l'article.

Je trouve cette idée très bonne parce que très simple et utilisant des univers et des mécanismes connus de ces générations. En même temps, ne tombons-nous pas dans la caricature d'une génération? Ils font du game! On leur donne du game! 

Ils veulent du fun! On leur propose du recrutement en boîte de nuit et en soirée! Ils veulent du cool! On leur propose une intégration par étape dans l'entreprise pour découvrir ses collègues.

Ne sommes-nous pas en ce moment en train de faire un grand ecart entre l'image que veut donner l'entreprise et ce qu'elle est obligée de faire pour recruter. Ne croyez-vous pas qu'une banque ne doit pas être austère et professionnelle, au risque de ne pas avoir les jeunes fun... 

La fameuse génération Y est'elle en révolution par rapport au système? Je ne le crois pas. Cette fameuse génération Y voit-elle le monde au travers d'un nuage bisounours? Je ne le crois pas. Cette génération Y est-elle incapable d'utiliser les anciens modes et outils de communication? Je ne le crois pas non plus.

La question est maintenant de savoir ce qui va les faire venir. Doit-on aller vers le fun ou vers l'assurance? Tout cela se règle globalement au travers de la politique de communication interne, externe et sociale de l'entreprise ou du groupe. 

En l'espèce, BNP Paribas est un exemple pour tous par sa capacité d'innover, d'essayer et d'avancer. Nous parlions d'eux pour leur recrutement sur Second Life. Nous parlions d'uex lors des Intrablog et Intraverse. Nous continuons à parler d'eux avec ce nouveau jeu.

Mais pour ma part, en voyant la home de ce jeu, je me suis senti perdu. Entre l'acheteur ou sauveur de banques que je respecte de plus en plus et l'employeur qui passe par ce jeu, je n'ai plus fait le lien.

Alors après toutes ces interrogations, je vous propose de vous essayer à leur jeu dès qu'il sera ouvert et d'en reparler le moment venu. Mais n'hésitez-pas non plus à donner votre vision et m'aider à comprendre.

Le lien vers le jeu : http://www.acemanager.bnpparibas.com/