Août 08 26

Version imprimable Nouvelle crise boursière à New York suite à la 9ème faillite de banque : allez-vous en parler sur l'intranet?

De ce qu'il faut donner ou non comme information

L'intranet 2.0 ne doit pas faire oublier la partie "information interne". Elle reste un élément important d'un bon site d'entreprise. Mais que doit-on y trouver? Et surtout que peut-on y dire? Pour exemple, je reviendrai sur l'évènement de la fermeture de Bourse de New York qui nous donne des éléments inquiétants ce jour.

La transparence de l'information voudrait que cette information importante pour comprendre la situation d'un grand groupe soit publié. En même temps, les conséquences en stress de cette information seront importantes. Oui, mais les salariés le sauront par une autre intermédiaire...

Je crois que tout n'est pas bon à dire et en même temps, je trouve positif de donner les cours sur l'intranet ce qui évite des jeux de chasse/souris entr salariés voulant s'informer et hiérarchie dynamique vérifiant la non présence d'information.

Si l'entreprise veut avoir des salariés "acteurs", il faut qu'ils comprennent ce qui se passe. L'information boursière est en cela un élément fondamental des bases d'une santé financière d'entreprise. Pour les entreprises non côtées cela reste sans intérêt direct si ce n'est sur les éléments de coût des matières premières.

Mais au final, je ne vous ai pas vraiment répondu parce que j'ai un doute. Et vous que feriez-vous?

Commentaires

mieux vaut prévenir que guérir...

A mon sens, l'intranet est un élément "routeur" dans l'entreprise. L'information y arrive et est redistribuée à tous les membres de l'entreprise. Quel que soit le statut ou la fonction du salarié, il est important qu'il ai l'information dont il a besoin pour travailler efficacement et rapidement. Cette information, il doit pouvoir la trouver dans un endroit évident/de référence pour lui, qui doit être l'intranet.
Enfin, c'est ma vision des choses.

Je viens de rejoindre une nouvelle entreprise. L'intranet de notre entreprise est un outil primordial pour moi. C'est ma deuxième source d'info pour mon travail quotidien après mes collègues. Et toutes les infos importantes y sont entrées, par tous les membres de l'entreprise (infos clients/projets/production/planning/appels/etc). C'est typiquement un intranet collaboratif devenu indispensable.

Ton exemple est intéressant et dans des structures importantes où la vie du groupe dépend de facteurs économiques comme les cours de la bourse, il est important que cette information figure dans l'intranet, en plus je pense que ça la crédibilise.
Bien sûr, certaines informations sont plus sensibles et ne doivent être accessibles qu'aux donneurs d'ordres/décideurs... comme partout.

 


Laure DESSAUX | Le Mercredi 27/08/2008 à 23:03 | [^] | Répondre

Re: mieux vaut prévenir que guérir...

XavierAucompte Je suis en accord avec l'ensemble de tes remarques. Je crois aussi que cette information aurait dûe être présente dans l'intranet. Le problème est ensuite de savoir qui la gère et ensuite de son coût pour l'entreprise. Tout cela peut être une très bonne idée mais beaucoup trop couteuse.

 


XavierAucompte | Le Jeudi 28/08/2008 à 04:35 | [^] | Répondre

Lien croisé

Blogs n co | un blog de plus sur les blogs… : "Et suite à un commentaire que j’ai laissé sur le Blog B-r-ent, dans un récent billet faisant référence à ce qu’il faut donner ou non comme informations dans un intranet, j’ai eu envie de partager un peu de concret, une fois n’est pas coutume."

 


Anonyme | Le Lundi 01/09/2008 à 23:14 | [^] | Répondre