Fév. 07 12

Version imprimable Motivons l'interne par le sport

Et si on reparlait de notre victoire en Irlande...

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J'ai fait parti de ces milliers de français qui vers 17h30 ont ressenti un bonheur sans limite en voyant l'équipe de France mettre un deuxième essai synonyme de victoire aux irlandais en Irlande à quelques minutes de la du match. Excusez-moi d'avance, mais tous ceux qui vont me voir dans les prochains jours auront droit au retour sur le match de rugby le plus fabuleux de l'équipe de France depuis un petit moment.

Mais demain, est-ce que les intranet de mon entreprise vont en parler? Est-ce qu'une entreprise va capitaliser cet élan en interne, surfer sur cette démonstration de courage et de force, communiquer sur la beauté d'une équipe soudée et d'un essai qui part de nos 40 mètres pour finir à l'essai avec une implication de tous?

Je crois malheureusement que non et c'est à mon avis une énorme bêtise. Toute cette énergie sera même vue négativement face au risque de bavardages intempestifs, de têtes en l'air en pensant au match, de pauses trop longues à parler de ce beau dimanche et de pronostiquer sur le tournoi et la future coupe du monde.

Et bien tout cela est à mon avis une belle erreur de management et de compréhension de notre société et de la façon de voir et comprendre les salariés. Alors que nombreux sont les salariés et les cadres à trouver qu'on ne les comprend pas, qu'on ne s'intéresse pas à eux, que l'entreprise et le management sont loin d'eux, coupés du "vrai monde",..., l'entreprise aurait là une chance incroyable de se rapprocher de ses salariés et surtout de les motiver.

Le dirigeant d'entreprise qui arriverait à lier cet évènement avec sa propre histoire pourrait donner une dynamique nouvelle avec des mots que l'on connaît, que l'on comprend et qui sont dans les coeurs. Comment mieux expliquer que chacun est important dans une entreprise que de prendre l'exemple des avants français poussant pour amener à la faute des irlandais qui finirent par laisser un infime espace mais bien assez grand pour prendre le chemin de l'essai.

Les français aiment le sport avec le tour de France, Roland Garos, les coupes de France, ... Autant d'évènement qui peuvent créer du lien et du liant. Ces sujets peuvent être ensuite portés par des activités sportives en interne mais pas simplement. Cela ne se résume pas non plus au sponsoring ou à des jeux pour avoir des places.

Et si j'en parle, c'est que je crois que l'intranet peut donner une dimension nouvelle à cette démarche. Combien de salariés seraient heureux de lire en 5 minutes les brèves sportives sur l'intranet, de suivre des grands ou simplement de ne pas décrocher en période de forte activité. En parallèle, le sport est une très bonne source d'exemples pour présenter des , des méthodes ou des systèmes. Le sport a un pouvoir motivant très important que l'on peut capitaliser. Le sport est une façon d'être qu'il n'est pas non plus intéressant de laisser passer : il est l'exemple du travail, de la volonté de réussir, de gagner, d'une vie saine, d'un esprit d'équipe, ...

Alors à tous, je vous dis : mettez du sport sur vos intranet. Qu'en pensez-vous?  

Commentaires

Masse A comparer ... l'intranet est-il un sport national d'entreprise ? Il devrait l'être pour fédérer les initiatives et les partager ...

 


Masse | Le Mardi 13/02/2007 à 16:46 | [^] | Répondre

PULL

Il y a bien des différences entre les 2 univers mais ce qu'il y a de commun pour que cela marche c'est le niveau d'engagement... ! Plus il y a d'adhésion à un projet et plus les chances de succès sont élevées... on ne fait pas du sport juste par ce qu'on vous PUSH à le faire... c'est le PULL qui compte.

Gil

 


Revgi | Le Mardi 13/02/2007 à 16:50 | [^] | Répondre

Intranet et rugby

XavierAucompte

Être responsable intranet, c'est vouloir du sport au quotidien et avoir des habitudes de rugbyman. Ainsi, tu passes d'une aile à l'autre très vite pour gagner du terrain comme nous dans l'entreprise avec des outils très transversaux. Les projets les plus importants sont plus des maules portés ou tu vois si les piliers de ton projet sont assez puissant face à la première ligne de contradicteurs. Quand tu y arrives, c'est qu'un directeur t'as ouvert les portes comme un bon ouvreur qui te glisse le ballon au moment ou la ligne en face s'est ouverte. Dans un projet intranet tous les acteurs sont importants et en cela les gros comme les grands maigres ont leur place sur un terrain de rugby. Enfin, même quand tu crois que ton projet est fini, tu n'es pas sûr du résultat et en cela poses la question aux irlandais.

C'est bien pour cela que dans mon service, on ne se gêne pas pour régulièrement avoir des moments de détente, les troisièmes mi-temps.

Maintenant la question est comme au rugby, est-ce que les responsables intranets ou plus généralement les MOA vont enfin avoir un statut professionnel au regard des footballeurs de la communication (très en vue) ou les basketeurs de l'informatique (parce qu'ils ont tendance à mettre mes notes au panier)...?

 


XavierAucompte | Le Mercredi 14/02/2007 à 00:13 | [^] | Répondre

Institut Européen de la Performance par le Management et le Sport

Bonjour,
Je découvre votre blog grâce à Gilbert et l'idée du rapprochement entreprises - sportifs (partage de valeur, énergie, transformer l'échec en réussite, ...) est déclinée par l'IEPMS qui vient de se créer.
Un premier compte-rendu sur le lien ci-dessous
 http://manager-marketeur.viabloga.com/news/carrefour-de-la-performance-3

 


Jean-Pierre | Le Jeudi 15/02/2007 à 12:10 | [^] | Répondre

Vincent

Attention l'entreprise n'est pas non plus un terrain de jeu malgré les adeptes du funky business, les tacles peuvent êtres méchants et les matchs de catch pas toujours truqués.

Au-delà des principes de performance/agressivité/compétitivité il y a aussi dans le sport la capacité à libérer de l'énergie pour paradoxalement en trouver une nouvelle plus fraiche.

Des arts martiaux au golf, il m'a toujours paru évident que l'on pouvait modeliser certains comportements positifs pour s'en servir dans notre environnement professionnel mais je m'attache plus aux mots maitrise/engagement et qualité du geste qu'à la performance pure à tout prix.

 


Vincent | Le Jeudi 15/02/2007 à 15:17 | [^] | Répondre

mondialisation es-tu là... et oui: tout un sport !

... sauf que la mondialisation ne pousse pas forcément tous les collaborateurs de l'entreprise à être en permanence sous tension maximum mais c'est l'entreprise qui est condamnée à être performante sous peine de disparition... y'a aussi les valeurs de discipline, de dépassement, de rigueur et de méthodologies... bref tout ce qui fait un champion !

D'ailleurs, y'a bien des athlètes de haut niveau qui se reconvertissent dans la fonction publique... donc même le service publique ne peut pas ignorer trop longtemps la performance "pure"... quant à l'entreprise privée tout est fait pour valoriser le système de la performance qui bien souvent est associé à un système de rémunération mettant en valeur le mérite du résultat (fixe + variable)... Certaines grandes admistrations envisagent même d'introduire un part de variable de le salaire des grands commis de l'état !

Y'a même un écosystème associé à la compétitivité de l'entreprise et de l'ensemble de ses forces vives... espérons que les blogs en entreprise améliorent cette quête de la performance... ça fait partie de la mesure du ROI, et de la légitimité de leur usage dans cet univers corporate: don't you think !

Gil

 


Revgi | Le Jeudi 15/02/2007 à 18:04 | [^] | Répondre

Lien croisé

2M - Carrefour de la performance : " Vu sur BRENT : Motivons l'interne par le sport !"

 


Anonyme | Le Vendredi 16/02/2007 à 00:37 | [^] | Répondre

Revenons au débat de l'intranet ...

XavierAucompte Je vois que sortir des sentiers battus et du sport nous amène très vite à des débats passionnés. Mais de tous ces échanges, j'aimerai que vous me répondiez : Croyez-vous qu'il faut plus intégrer le sport dans nos intranets? C'est encore une fois la question du niveau de l'utilisation ou de l'intégration d'informations et d'activités externes au sein d'un site réservé à l'interne.

 


XavierAucompte | Le Vendredi 16/02/2007 à 00:40 | [^] | Répondre

Vincent

Le management sous tension d'une course au podium peut avoir des effets nocifs pour l'entreprise si elle a besoin d'un capital humain avec un faible turnover.

Performance ? records ? ou objectifs atteints, dépassés, avec développement de ses équipes et sans dégats colatéraux pour l'entreprise..

Xavier puisque tu trépignes voila ma réponse : Vous sponsorisez des événements sportifs, vous avez sous contrat des athlétes de haut niveau alors parlez-en sur l'intranet surtout si leurs performances sont bonnes autrement si votre CE a un intranet il s'en chargera...

 


Vincent | Le Vendredi 16/02/2007 à 07:34 | [^] | Répondre

Lien croisé

Blog des managers intranet[ RSS reader] : " Motivons l'interne par le sport   Date: Sun, 11 Feb 2007 23:34:39 +0100J'ai fait parti de ces milliers de français qui vers 17h30 ont ressenti un bonheur sans limite en voyant l'équipe de France mettre un deuxième essai synonyme de victoire aux irlandais en Irla"

 


Anonyme | Le Vendredi 16/02/2007 à 11:06 | [^] | Répondre