Mots-clés : chi kong, organisation, intranet, qui qong

Ces 10 derniers jours ont été riches en rencontres et échanges avec des responsables de projets intranet ou web dont des ami(e)s qui m’ont permis encore une fois de mesurer les difficultés partager à lier un projet à la stratégie globale de l’entreprise. Que d’énergie déployée pour souvent si peu de résultats…

Beaucoup de projets qui ne réussissent que le temps de l’investissement de leur responsable et qui s’arrête faute de temps justement ou d’acteurs dédiés.

On peut toutefois se poser la question de la viabilité fonctionnelle, organisationnelle et managériale de ceux-ci, en fait bon nombre de projet collaboratifs en particulier ne fonctionnement qu’avec une équipe de prestataires ou de spécialiste (le fameux community manager !). Ils sont sous respiration artificielle et débranchez cette alimentation c’est tout simplement condamner le projet. Tout cela à un coût et surtout n’a pas de sens ! 

Ces projets répondent plus à un besoin de faire comme…, de tester les outils de…., d’innover… Mais peu de répondre aux besoins profonds de l’entreprise et des hommes qui la composent.

L’absence de lien fort entre projet, stratégie et besoins signifie que l’on répond un peu à côté de la question dès le départ et ce quel que soit l’outil finalement choisi.

C’est bien dans le cadrage qu’il faut investir afin qu’il soit solide, partager, progressif et global.

Ce partage permettra à l’énergie de circuler dans toute l’entreprise, d’irriguer l’ensemble des domaines, métiers, division en s’appuyant sur les processus transversaux RH, communication et marketing.

Actuellement cette énergie est le plus souvent bloquée par les mauvais choix dès l’origine du projet ou les modes de fonctionnement actuel et finit par s’épuiser, se tarir.

Comme le disait un maître chinois la nenergie c’est bon ! Alors mettez du chi kong dans votre organisation, réapprenez la souplesse de l’organisation, déployez moins de moyens pour plus de résultats, écoutez votre corps social pour en faire un allié, retrouvez l’énergie des projets réussis et partagés !

Je me souviens d’un livre dont le titre si mon souvenir est bon était ceinture noire du management qui abordait la question de la réussite dans le  management en appliquant les principes des arts martiaux
 

Une petite série de billet sur le tao du web ça vous dit :-)

VincentBerthelot Actu web 2.0 5 commentaires Lu 1298 fois

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