Le web 2.0 n'est'il pas réservé qu'à ceux qui n'ont rien à faire? Ce serait donc pire en entreprise!
Les questions qui se posent, sont-elles toutes bonnes à se poser?
Mots-clés : reseau social, blog, entreprise 2.0
Je commence d'abord par m'excuser de mon absence des claviers web depuis quelques semaines mais mon activité professionnelle ne me permettait plus de bloguer comme à mon habitude. Suite à différents mails et discussions avec les uns et les autres me demandant pourquoi ce silence, le mot a été lancé : Donc si quand tu travailles, tu n'as plus le temps ; c'est que d'habitude tu n'as rien à faire!
Face à une expression aussi réaliste, je ne pouvais que reprendre mon activité et rechercher si tout cela n'était pas vrai. Et pire! Si chez mes clients, je ne poussais pas à l'arrêt du travail au profit du réseautage, blogage,...
Pour commencer, nous devons confirmer que le blogage et le réseautage sont très très très très mangeur de temps. L'énormité des flux d'informations et des échanges vous rendent vite dépendant d'une webisation de votre vie. Ainsi, nombre d'entre nous, se lève le matin et ouvrent facebook ou leur messagerie pour voir s'il n'y a pas du nouveau et des réactions à avoir.
Le temps passé en temps normal pour ma part s'évalue à presque trois heures par jour de surf, de lecture/réponse au mail et de réseautage. C'est énorme! En chiffre, je reçois une moyenne de 100 mails par jours, une trentaine sur les reseaux sociaux sans parler des actions sur ceux-ci. Ensuite c'est les échanges skype et msn qui explosent les statistiques sans oublier les forums, les tchats sur facebook,...
En conséquence, pour répondre au déluge, je limite mes connections skype et msn de peur de voir arriver du monde pour échanger. Absence de facebook pendant quelques jours, Et tri de mes mails mais là c'est une mauvaise solution car c toujours à gérer.
En échangeant, nombre de mes amis avaient déjà fait ce choix. Twitter est laissé par nombre d'entre eux ce qui est mon cas depuis longtemps à ma grande tristesse. Mais que faire alors?
En me lisant, vous pensez que je devrais dire : arrêtons tout cela! Revenons dans le réel et travaillons!
Pourtant je ne crois pas cela ; je crois dans une bonne gestion du temps et des médias. Ma réflexion s'inspire beaucoup de travaux que j'avais effectué, il y a quelques années pour la profession de médecin généraliste. Mon étude avait fini par s'inscrire dans la logique du trois temps professionnel.
Un médecin doit pratiquer (travailler) pour une partie de son temps, doit se former pour donner un soin de qualité face à des maladies en évolutions et enfin doit échanger, lire,... pour avoir un temps d'avance, comprendre et faire passer les informations.
C'est la même chose pour toutes nos activités professionnelles. Après c'est juste une bonne gestion du pourcentage de chaque tiers. Suivant votre métier, la période, ..., le pourcentage de chaque point est différent.
Si je fais le bilan de mon activité, bloguer et réseauter m'ont permis de beaucoup évoluer dans mon métier, de réfléchir, de faire des contacts, de réaliser des affaires, ... Le ratio est de toutes les façons très positif.
En entreprise, la réflexion est la même. La mise en place des blogs et des réseaux sociaux ne sont pas des éléments perturbant la productivité et bien au contraire. Il faut cependant expliquer, animer et cadrer leur utilisation.
Si l'on pense au salarié comme simple travailleur qui n'a comme seul item : de produire! Nous allons dans le mur! Mais les essais dans les pays du tiers monde avec de la main d'oeuvre moins chère mais moins qualifiée ont montré l'intérêt de faire monter en compétence les salariés ou de développer l'autoformation.
Ainsi pour répondre à mon ami et aussi à ceux qui pensent que le 2.0 dans l'entreprise c'est une perte de temps supplémentaire, je les invite à essayer, cadrer et mesurer.
![[^]](/public_images/skins/itheme/fleche-haut-13.png "En Haut")
Cet article fait presque peur Xavier !
Hume, je ne suis pas tout à fait d'accord avec ta division en trois parties inégales (on ne peut pas parler de tiers...). De mon point de vue, les échanges et discussions font partie intégrante soit du travail, soit de la formation, selon la catégorie de métier (un garagiste ou un médecin). Avant l'éclosion du web - et même de nos jours - les professionnels de santé passaient une bonne partie de leur temps en séminaires à rencontrer d'autres professionnels du même secteur pour partager pratique, expertise, etc. Cela fait partie du temps de formation.
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