Mots-clés : reseau social, communautés

Un des éléments important pour la réussite d'un projet participatif ou de réseau social est le sentiment d'appartenance. En même temps, il n'existe pas à ma connaissance d'outils quantifiant ou qualifiant cet état. Ce sentiment peut être lié à un milieu professionnel, par rapport à une passion, par rapport à une situation de vie, ... En même temps, tous les pêcheurs ne se sentent pas l'âme de la communauté des pêcheurs. Ils vivent leur passion seul et sans recherche de liens ou de liant.

Dans l'entreprise, le phénomène est identique. Tous les comptables n'ont pas obligatoirement envie de se revendiquer, de partager, de collaborer ou de communiquer sur leur réalité de comptable. Il faut donc trouver les bonnes communautés et parfois relever le sentiment communauaire. En même temps, relever le sentiment communautaire au sein d'une entreprise n'est ce pas recréer autrement de nouvelles barrières, de nouvelles tensions liées à une architecture différente de l'entreprise ou pire les ajouter à celles existantes.

Alors à votre avis, qu'est-ce qui fait qu'un sentiment d'appartenance à un communauté existe? Quel type de communauté est plus simple à créer? Et vous, quelles sont les vôtres?

Pour ma part, je crois au premier point comme pour le second que cela est plus simple quand c'est une situation choisie et qui fait parti de vous. Ainsi, les métiers liés à des études longues ou des études très structurantes sont des viviers de communauté. Le type de communauté simple à développer repose sur les écoles car touche la réalité et l'histoire d'un salarié sans être conflictuel ou troublant. 

Pour moi, ce serait naturellement celle des passionnés de NTIC et d'usages, celle liée au rugby, celle liée au Limousin et enfin le groupe des juristes. Ensuite comme je suis curieux, beaucoup pourraient me tenter.

A vos de jouer! 

xavier Aucompte Intranet, Blog et RSS 2 commentaires Lu 1383 fois

Commenter