Mots-clés : angie, intranet social, syndicats, MEL, Pépy

Si le web 2.0 est considéré comme le web social son application au sein de nos entreprises devraient donc déboucher sur un web social. Un web sur la confiance de la valeur de chacun des salariés dans son apport à l’intellligence collective, pierre dédifice, de notre société non plus de la panne mais du savoir.

C’est le passage du collaborateur salarié de l’anonymat  d’une cible inerte et passive de la communication d’entreprise à celui du « Je » capable d’exprimer ses opinions et émotions.

Mais, mais, mais…Les exemples sont rares et bien difficile de citer une entreprise qui brille par la place donné à l’expression directe de ses salariés et partenaires sociaux au travers des outils 2.0. Je veux bien que l’on me cite l’incontournable Microsoft mais difficile de dire qu’il soit un exemple représentatif de nos entreprises françaises…

Alors que reste il ? Et voilà le paradoxe : des blogs de patrons !

De Michel Edouard Leclerc à Guillaume Pépy, voilà les vrais gagnants du web 2.0, fins utilisateurs de ce formidable espace délaissé des syndicats qui se méfient des effets secondaires de ces outils.

La force des syndicats c’est leur représentativité et leur rôle d’intermédiaire mais voilà d’après une enquête de la Sofres, ils ne sont plus que 26% de salariés à passer par eux  pour défendre leurs intérêts alors que 51% choisissent la voie directe en s’adressant à leur hiérachie.

Si la société Angie dans son blog se réjouissait de l’avènement de ces blogs de patron on ne peut que s’interroger de leur effet sur les relations sociales et la confiance à terme dans ces outils comme capacité d’expression de l’ensemble des salariés.

Comment sera utilisé ce blog dans les mois à venir à la SNCF dans le contexte de remise en cause des régimes spéciaux, d’autres blogs auront-ils droit d’exister ?

Les blogs des syndicats sont souvent d’une pauvreté affligeant tant dans les contenus que le nombre de commentaires, se torpillant eux-mêmes en garant le même ton sur leur blog que sur leurs tracts…

Pourtant cet intranet social il faudra bien le créer ensemble si on veut passer à l’entreprise 2.0 qui ne soit pas une entreprise paternaliste ou neo-tayloriste

VincentBerthelot Actu web 2.0 5 commentaires Lu 1084 fois

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