Oct. 08 05

Version imprimable Interview vidéo lors du congrès HR

Lionel Prud'homme Carlson Wagon Lit

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Lionel Prud'homme lors de son intervention a été bien moins affirmatif que les autres intervenants sur les caractéristiques de cette génération Y et surtout la nécessité pour les DRH de les accueillir ou préparer leur manager à le faire


CWL

Commentaires

Tout est dit

XavierAucompte C'est si simple de montrer l'intérêt d'un réseau social dans l'entreprise et si précis sans avoir 20 slides ... merci Vincent

 


XavierAucompte | Le Dimanche 05/10/2008 à 19:49 | [^] | Répondre

Re: Tout est dit

Vincent En ce moment la création comme l'offre de réseaux sociaux ne cesse d'augmenter. Lionel Prud'homme a déjà fait le plein au congrès HR!

 


Vincent | Le Lundi 06/10/2008 à 09:55 | [^] | Répondre

Excellent ce témoignage !

On comprend qu'avec cet état d'esprit clairement exprimé par le DRH le réalignement stratégique de Carlson Wagon Lit soit un vrai succès. 

Cette entreprise a réussi à se repositionner comme leader mondial dans une industrie singulièrement bouleversée par l'internet, l'intermédiation technologique et maintenant le web 2.0 !

Bravo Vincent pour cet esprit journalistique avec un support bref mais sacrément efficace.
Cheers,
Gil

 


Revgi | Le Lundi 06/10/2008 à 09:55 | [^] | Répondre