Mots-clés : entreprise 2.0, participatif, vote

Je vous fais part d'un courrier "totalement imaginaire" (posé sur l'actuel agitation à la Société Générale) envoyé par mail à l'ensemble des salariés de La Société Générale dans l'hypothèse d'une banque définitivement 2.0 et plus :

"Chers salariés,

Après les demandes de membres de l'opposition gouvernementale, de membre de la majorité gouvernementale depuis hier et d'une réponse confuse sur le sujet de Monsieur le Président de la République, les actionnaires de la Société Générale aimeraient avoir votre avis, avant de prendre une décision, sur votre Président.

Grâce à l'intranet, vous avez été informé de la stratégie du Groupe. Régulièrement, au travers de chat et de forum, monsieur le Président a répondu à vos questions et a pu s'exprimer. A chque grande nouvelle ou opération du Groupe un mail et/ou un sms vous a été envoyé. Qui est mieux informé de ce qui s'est passé dans le Groupe que vous?

Depuis son arrivée à la tête de notre banque, vous avez pu voir l'évolution de nos organisations, de nos produits et de nos process. Chacun dans son poste a été ou non intégré ou touché par la stratégie qui vous été présentée cette dernière année dans le cadre d'un environnement virtuel où par le biais d'une visite virtuelle vous pouviez découvrir notre histoire, notre actualité et notre stratégie.

Enfin, depuis deux ans, votre Président vous propose sur son blog sa vision, vous informe sur son activité, les personnes qu'il rencontre, ... Un lieu de proximité fort a pu se lier ainsi entre vous et lui. Le nombre de connexions à son blog nous permet de croire en l'intérêt que vous lui avez porté ces derniers mois.

Pour ce qui est des critiques, remarques ou accord avec son action, vous pouvez biensûr aller visiter les tableaux d'affichage syndicaux électroniques que vous trouvez dans le rubrique Dialogue Social du portail RH. Chaque syndicat a son espace de débat qui vous est ouvert.

Il est donc maintenant arrivé le temps de nous donner votre avis. Les actionnaires ont décidé de vous proposer un site participatif où chacun d'entre vous peut laisser des articles et/ou commentaires sur le sujet. Ce site restera ouvert que la semaine de vote. Le vote aura lieu grâce à un outil de vote électronique où les résultats seront donnés en temps réel au fur et à mesure des votes.

Enfin si vous doutez de vos positions, l'environnement virtuel d'agora de l'entreprise ouvre un salon dans lequel vous pouvez échanger avec ceux qui y seront présent.

Durant cette période, le Président ne pourra plus alimenter son blog pour ne pas influencer votre vote. Une dernière vidéo lui a été permise et vient d'être mise en ligne.

Ainsi, allez sur l'espace de vote. Si vous voulez garder votre président : cliquez sur le bouton "conservons-le" ; si vous voulez en changer : cliquez sur le bouton "Passons à autre chose".

L'ensemble des actionnaires vous remercie pour votre participation à la vie de votre entreprise.

Cordialement

...."


Ce scénario m'est venu à l'esprit avec cette incroyable capacité du monde extérieur de gérer les affaires internes d'une grande entreprise en France tout au moins. Avec l'entreprise 2.0, on parle de plus en plus du retour du salarié au coeur des préoccupations et surtout de sa capacité à participer et donner son avis. Croyez-vous qu'un jour cela puisse aller jusque là?

PS: Tout cela n'est pas si nouveau si vous regardez les grandes manipulations de médias comme Canal+, Libération, La Tribune, ... où les salariés ont pris part aux choix ou au moins ont fait pression. 

PS : Les éléments de ce courrier n'ont aucun lien avec la réalité.

xavier Aucompte Actu web 2.0 0 commentaires Lu 549 fois

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