Funky intranet
...for funky business
Mots-clés : funky intranet, vincent Berthelot
Qui se souvient de ce livre du début 2000, Funky business, qui avait remporté un beau succès à l’époque et qui déjà donnait les pistes de l’avenir des TIC et des réseaux sociaux en revendiquant l’innovation, l’aplatissement des hiérarchies, le refus des cloisonnements…
Il me semble que c’est Jane qui conseillait à un candidat de regarder l’intranet corporate de l’entreprise qu’il voulait rejoindre pour s’en faire une bonne idée.
Il faut bien dire qu’en général les intranet sont tous sauf funky ! A croire que le message de la direction, l’intranet ce n’est pas pour ‘amuser mais pour bosser, a été appliqué avec une extrême diligence pour accoucher d’intranet de mormon. Je n’ai rien contre les mormons mais c’est rarement Saturday night fever chez eux !
Regarder les bureaux de vos collègues, rares sont ceux qui n’égayent pas celui-ci de souvenirs et ne changent pas leur fond d’écran ou celui de veille par un plus personnel et dynamisant.
En continuant le parallèle avec nos deux auteurs suédois, Kjell Nordström, et Jonas Ridderstrale, un funky intranet devrait refléter cette volonté d’innovation, de rupture, de décloisonnement et d’ouverture aux échanges et fonctionnement de nombreux réseaux. Il devrait donc permettre d’avoir autre chose que les discours du président, les CR des directions et refléter trop fidèlement l’organigramme de la société et ses jeux de pouvoir.
Entre facebook et Ginger vous avez des exemples de funky social tool, les couleurs, ergonomie, mise en page, personnalisation, nombreux widgets et services sont autant de possibilité de donner à l’utilisateur de paramétrer ces outils à ses besoins.
Comparez avec un intranet traditionnel, celui-ci est souvent à un seul sens du producteur vers le consommateur et donc un enjeu restant sur le rubriquage, le moteur de recherche et peu sur la création de flux et leur gestion.
Le funky intranet est bien sur 2.0 mais pour convaincre vos responsables il vous faudra parler des avantages conccurentiels que peuvent apporter ces changements à l’intranet mais surtout pas prononcer ces deux mots !
![[^]](/public_images/skins/itheme/fleche-haut-13.png "En Haut")
Merci de ces précisions à la source et un suédois pronant le mangement spaghetti c'est pour le coup très funky !
C'est une bonne idée Vincent de nous mettre sur ce terrain. Le problème que tu évoques vient de la fin de la force hiérarchique et de la volonté de pousser des images de marque. Dans ce cadre, le salarié doit manger de la marque. La capacité à chacun de faire son look et son environnement ne va pas dans ce sens.
C'est intéressant comme question David et comme réponse Xavier :-)
Derniers commentaires
→ plus de commentaires