"Ainsi, nous pourrions imaginer internet ouvert à l'heure du repas et à partir de 17h30 et avant 8h30. "
C'est le cas dans ma boite, par contre, il me manque terriblement l'ouverture des sites par profils de métiers. Je travaille dans la communication, j'ai besoin d'avoir tous les accès ouverts. D'autres peut être pas. 

Sans parler de tous les sites blacklistés pour un oui, pour un non, (dont brent chez moi à mon grand désarroi), mais le débat sur la question de la sécurité se situe au-delà d'internet. Si des gens veulent réellement passer les protections, ils peuvent le faire, par internet, Iphone ou par clef usb (etc...). Ajoutons à cela les téléphones portables, les blackberry. Si l'on y regarde de plus près, tout peut être source d'espionnage !
 
Je crois qu'un intranet a toujours un temps de retard en terme d'intégration des usages par rapport à internet. Si je prends l'exemple de netvibes : lorsque bon nombre d'intranet le proposeront, peut-être l'usage sera t il déjà dépassé ? ou trop répandu pour demander aux gens de déplacer leurs flux et outils dans l'intranet ?( surtout que un netvibes est accessible de partout, tandis que l'intranet...). Il y a aussi le mélange grandissant d'un outil que l'on utilise à titre personnel et à la fois professionel, pour la veille par exemple (ou facebook?). Quelle est la limite ?

← Les intranet ne doivent-ils pas un jour être en avance?

Je suis en accord avec tout ce que tu as dit. Pour reprendre, tu commences sur la sécurité qui est un gros problème mais aussi un faux problème sur le simple point d'accès à internet. L'argument fort reste la perte de temps de salariés qui ont autre chose à faire que lire et rechercher sur le net. Contre cela, les chiffres de productivité lié à l'accès à internet peuvent être parlant dans une entreprise. Mais il faut prendre le temps et la volonté d'intégrer des étapes d'utilisation.

Pour le retard des intranets, je suis aussi malheureusement tout à fait d'accord. En même temps, je crois que les entreprises sont dans l'impasse sur nombre de sujets sur lesqules internet peut répondre, que les salariés sont de plus en plus prêt et que le management comprend l'intérêt. En face, il y a une montée de séniors avec de l'experience et de jeunes avec la compréhension du phénomène qui peuvent réaliser des intranet de haute qualité. En tout cas, pour ma part, je ne suis pas consultant pour faire un intranet dépassé, pas rentable et basé sur des concepts 1.0

Enfin sur l'ensemble, vous touchez du doigt le fait que l'entreprise doit faire évoluer des métiers, des process et même en intégrer de nouveaux. Certains professionnels ont besoin d'internet pour réaliser au mieux leur métier dont la veille. En cela, l'interdiction totale et définitive est une abération. Par contre, en dehors de ces cas, je reste sur ce que je propose mais c'est vrai avec un bon intranet.

PS : Comment on fait pour demander que BRENT soit accessible au sein de votre entreprise?

← casse-tête

J'aime bien ce genre de sujet car on peut parvenir à la fin à une magnifique usine a gaz du type :

Horaires
Métiers
Niveau de criticité
Enjeux du poste/besoin de réactivité
....

Il est clair que au tout ouvert à l'heure des réseaux addictifs comme FB, des vidéos de JO sur Youtube on peut craindre une dperdition du temps de travail...

Ceci étant si nous reposons les termes d'un management 2.0 on peut proposer une autre vision; On revient aux objectifs de votre poste, à votre participation à la performance, innovation de l'entreprise et non pas à la manière dont vous vous y prenez techniquement.

Cet accès me semble le reflet de noptre difficulté à passer d'un management militaire de contrôle à celui d'un management plus responsable et participatif.

← Re: casse-tête

Tu as raison Vincent. En même temps, nous voyons bien que les pays totalitaires qui découvrent la liberté d'un coup explosent rapidement du manque de règles. Il est donc important de cadrer le chemin vers la liberté. C'est l'objet de ma proposition.