Et si tout ce qu'on proposait ne servait à rien et que le web 2.0 n'était qu'une mode et le web 3.0 un fantasme de futurologues?
Préparons la conférence de décembre
Pendant deux jours de conférence, nous allons traiter des nouvelles technologies au sein de l'entreprise et plus particulièrement comment rendre l'entreprise plus productive et rentable grâce à celles-ci.
Ne nous cachons pas derrière nos envies, nombre de dirigeants et directeurs ne comprennent pas ce que nous mettons en oeuvre et leur intérêt. Nous pouvons l'expliquer par le fait que l'intranet soit le plus souvent arrivé par la communication vue comme un service de coûts, parfois par l'informatique dont on note plus les dysfonctionnements et les coûts que les apports et enfin par les Ressources Humaines au langage parfois suréaliste pour le reste de l'entreprise.
L'intégration sera totale et généralisée une fois que l'expression de rentabilité de la mise en oeuvre des TIC et tout d'abord des intranet sera acquise. C'est bien dans cet esprit que j'ai imaginé ces deux jours pour montrer avec des pointures du milieu ce que nous entrainons dans l'entreprise.
Dans l'ouvrage que je sortirai au mois de décembre et lors de ces deux jours, nous montrerons toute la force d'outils très peu utilisés en interne comme la télévision d'entreprise, les environnements virutels ou les jeux mais qui seront dans un avenir proche la réalité de l'intranet. Dans un monde web qui change si vite, rater une étape rend difficile l'adaptation du système qui s'enrichie à chaque nouvelle période.
Ainsi, nous avons commencé par les sites d'informations pour descendre l'information à toute l'entreprise. Nous avons ensuite réalisé des sites de communication personnalisé et/ou profilés pour nous rapprocher du salarié. Nous avons voulu intégrer des outils et services du quotidien du salarié avec des portails et des web services et en premier lieu les outils RH. Le secteur du service a rapidement proposé des fonctions de coopération entre autre en lien avec la gestion électronique des données ou plus simplement l'accès aux documents. Après la catastrophe du world Trade Center, les Etats Unis bloqués au sol ont profité de l'existence des outils collaboratifs et la gestion projet et communauté via ces outils a très vite passée l'Océan. Cette transversalité organisée trouva vite son petit frère sur internet puis sur intranet avec les outils participatifs (blog, wiki, ...). D'une volonté de rendre plus rapide la transmission de l'information, puis le partage de celle-ci, nous passons à une création de flux accélérée et surtout porteur d'innovation, de créativité et de productivité. Quelle sera la phase suivante, nous ne le savons pas et beaucoup de pistes se proposent à nous. Nous essayerons de l'aborder.
Mais dans l'attente de nous voir lors de cette conférence, j'aimerai avoir votre avis d'une part sur les lignes qui précèdent mais d'autre part sur le terme qui vous paraît le plus important dans cette explosion de l'intranet. Je peux vous proposer entre autre : confiance, innovation, partage, productivité, humain, infobésité, ...
Enfin, pour répondre à la question proposée dans le titre, l'intranet ne sert pas simplement, il est au coeur de la réussite de l'entreprise d'aujourd'hui et de demain. Imaginez-vous un cycliste avec un vélo de 1970 pour gagner le tour de France?
(article publié en même temps sur le blog partenaire http://conferences.strategies.fr/entreprise20/)
![[^]](/public_images/skins/itheme/fleche-haut-13.png "En Haut")
Je suis en accord avec toi qui ne fait que confirmer mon exemple du cycliste (et merci pour le cours sur l'évolution du vélo) mais tu parles de bon sens... Le bon sens n'est-il pas obligatoirement partagé. En droit, le bon père de famille est la démonstration du bon sens. Mais que se passe t'il quand les bons pères de famille perdent le bon sens?
) c'est l'instinct de RAZ par rapport au passé quand un nouveau paradigme se présente
Formidable ce commentaire frappé de bon sens et d'expérience !
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