Entreprise 2.0, communication interne et politique : Wal Mart pousse ses cadres à voter républicain aux élections présidentielles américaines
Exemple ou non pour les autres pays : est-ce cela l'entreprise 2.0?
Mots-clés : politique, entreprise 2.0
L'entreprise Wal Mart vient de réaliser une communication interne et des réunions obligatoires pour ses managers pour expliquer que si Obama passait cela aller créer des risques graves pour l'entreprise. Sans rentrer sur le fond du débat politique, c'est le positionnement de l'entreprise que je voudrais voir avec vous.
Souvenez-vous la définition que nous avions sorti sur l'entreprise 2.0. Nous avions intégré dans la gouvernance de ces entreprises tous les acteurs extérieurs dont les politiques et les associations humanitaires, de consommateurs, ... Si nous envisagions ces acteurs comme des "décideurs" de l'entreprise 2.0 ou des "manipulateurs" tirant des ficelles plus ou moins fortes pour amener l'entreprise dans un sens, l'intervention de l'entreprise dans leurs cercles n'était pas imaginé.
Ainsi, que pourrions-nous penser à Areva proposant une nouvelle gouvernance plus démocratique au sein des mouvements écologistes? Serait-il possible qu'une Banque donne son avis sur la gestion financière de l'IFC Que Choisir en France? Si un supermarcher connu donnait son avis sur le bon candidat pour la présidence d'une fédération syndicale nationale?
En l'espèce, l'action politique de Wal Mart est inimaginable en France aussi officiellement et aussi clairement? Comment intégrer cette campagne de communication interne dans le budget de campagne électorale? Et surtout est-ce le rôle de l'entreprise?
Au fond, n'est-ce pas un peu ce qui se passe de façon cachée en France? Doit-on avoir une entreprise sans âme politique et des dirigeants sans idées? En même temps, une entreprise doit avoir des salariés de tous les bords politiques.
Ma réponse est que l'avenir va aller dans ce sens. Si le bipartisme continue à avancer, le combat et la fracture entre les deux camps sera plus criant. Les entreprise seront de fait de l'un ou de l'autre côté. Mais comment pouvoir gérer des engagements en communication interne? C'est là aussi où l'on voit que l'entreprise 2.0 revient à un rassemblement d'individus (les salariés) dont un à la tête (le patron). La mise en avant des personnalités en haut est un facilitateur pour l'écriture de sens et d'histoire.
Qu'en pensez-vous?
Pour en savoir plus : http://www.lefigaro.fr/elections-americaines-2008/2008/08/01/01017-20080801ARTFIG00443-wal-mart-fourbit-ses-armes-contre-obama-.php
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Pour information, Wall Mart finance aussi cette année les deux campagnes. Un des membres de l'équipe d'Obama est un ancien cadre du Groupe et reste en proximité. Tout n'est donc plus si clair mais cette élection américaine reste très spécifique et sera ou non un tournant, ou au moins une étape dans l'histoire politique du pays.




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