Mots-clés : entreprise 2.0, lieu, reseau social, gare centrale, new york

On dit beaucoup de choses sur le 2.0 et l'entreprise 2.0. On voit surtout la vente volontaire ou non d'outils qui seraient géniaux. On croit que le web 2.0 ne vit que de lui-même. Ce serait comme un nouveau monde relié par les réseaux sociaux. Est-ce bien cela la réalité?



Un grand penseur en la personne de Luc Gendron m'a dit dès notre premier échange : le premier indicateur de la réussite d'un réseau social virtuel est le nombre de rendez-vous physiques créés. J'ai trouvé cette remarque excellente et toujours réelle.

En passant par la gare centrale, j'ai pensé à : 

- un des premiers frozen au monde dans cette gare : http://www.youtube.com/watch?v=jwMj3PJDxuo 
- une des plus belles réalisation à la gare d'Anvers : http://www.youtube.com/watch?v=nemOAadaiLo
- le fameux passage des "incorruptibles" (le film) dans la gare et un autre passage sur l'équipe ... : http://www.youtube.com/watch?v=atI1cwvO9j8

Pour revenir à ma réflexion, le web 2.0 et donc l'entreprise 2.0, c'est l'homme au centre. Pour quoi l'homme au centre? Parce que pour la première fois, il prend la main sur les outils. Parce que la masse collective devient plus forte que les organisations sur le web. En interne, c'est bien comment transformer cette réalité en énergie positive de développement sans que la Direction ne perde le contrôle.

Comment voir si cela marche? En regardant si cela crée du lien physique humain ensuite. En regardant si un esprit d'équipe est en train de se construire au sein d'une communauté plus large et avec des gens que vous n'avez pas rencontrés avant.

Mais comment est-ce possible qu'un réseau social participe de cela? Si le lieu virtuel comme un lieu physique le permet. Les grandes religions ont construit des centres de culte immense. Pour vivre à côté, l'Oratoire à Montréal est un édifice incroyable et plein de Magie. J'ai eu les mêmes sensations à Saint Pierre de Rome ou à la Mosquée de Cordoue. 

Dans ces lieux de Culte, l'impossible devenait réalité et croyance. A l'ère moderne, la gare a été un de ces monuments de résonnance de la croyance dans la révolution industrielle. 

Aujourd'hui, c'est le réseau social qui prend la place. n'a t'il pas besoin d'avoir un appui réel? En partie oui! Là où les gens vont se rencontrer. L'exemple de la gare d'Anvers en est un exemple. Mais les flashmob en sont un autre. Pas d'endroit, pas de possibilités.

L'entreprise 2.0 n'est donc pas la disparition de la réalité physique d'une entreprise. Au contraire! Par contre, elle demande une architecture et une réflexion où les salariés et managers peuvent se rencontrer. A t'on penser à faire dans chaque entreprise une salle ou plus de rencontre ou un croisement, ... ?

Qu'en pensez-vous?

xavier Aucompte Entreprise 2.0 6 commentaires Lu 800 fois

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