Mots-clés : intranet 2.0, communication interne, rentrée des classes

Je dois vous dire que j'ai eu trois rentrées scolaires cette année et dans trois écoles ou presque différentes. Pas une rentrée n'a été la même, ce qui peut paraître normal mais qui m'a fait revenir sur mes souvenirs d'enfants. Vous souvenez-vous de l'importance des premiers jours et de cette première heure où chacun découvrait son professeur, son emploi du temps, sa classe et surtout les élèves de la classe. 

Au titre de ce premier jour de classe, le professeur principal ou maître des écoles donne un signe fort. L'un d'eux cette année a pris l'exemple de ce courreur Jamaïcain Usan Bolt sur le 100 mètres qui a battu le record mondial en finissant la distance en 9"69.

Si l'on se souvient de ce qui se disait avant cette course, les chercheurs les plus sérieux assuraient que l'homme ne serait pas capable d'aller beaucoup plus loin que l'ancien record et même un temps 9"5 avait prononcé par certains comme ultime record possible.

En une course, un homme a montré que rien n'était impossible. Avec de la volonté, du courage et du travail, on peut aller très loin. Cette recherche de l'excellence ne veut pas dire que l'on est tous capable de faire des records mondiaux mais plus sûrement des records personnels.

Dans une année difficile où l'on demande beaucoup, l'encadrement et les professeurs voivent donner les conditions de la réalisation du record. Cela reste l'élève qui décide d'arriver à l'excellence. Pas obligatoirement pour être premier et parfois simplement pour avoir la moyenne. Si l'on est prêt à travailler et si l'on croit que rien n'est impossible, l'année sera plus agréable.  

Je vous redonne les éléments d'une présentation qui m'a vraiment renversée. Je ne pensai pas qu'on pouvait parler comme cela à des "enfants" et pourtant le message a été compris, je crois.

Ce exemple posé au niveau de l'entreprise paraît incroyable. Alors que les deux mois d'été sont souvent des périodes de creux de l'activité, des périodes de démobilisation, il est rare que l'on réalise un pot avec un discours punch ou fin septembre au moment où cela ne sert plus.

Si vous ne le faites-pas, pourquoi ne pas utiliser l'intranet pour le faire? Pourquoi ne pas avoir une action de communication intranet forte pour mobiliser les énergies. Ce serait par exemple un mois où tous les trois jours, on pourrait écouter ou lire des interviews des dirigeants. Ce pourrait être aussi un chat avec le Directeur Général qui commencerait par un élan de dynamisme. Ce pourrait aussi être une piqure de rappel sur les enjeux de l'entreprise mobilisateurs et sur les hommes et les services dans ce contexte.

Quand on y pense, il y a beaucoup de choses qui viennent en tête, il ne reste plus qu'à le faire sur votre intranet.

Qu'en pensez-vous?

xavier Aucompte entreprise 2.0 1 commentaire Lu 343 fois

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