Mai 08
25
Barcamp Lille : Conclusion d’une journée d’échanges
Un évènement Odyssée réussi
Mots-clés : entreprise 2.0, odyssée 2.0
Une journée de débats de très bonne qualité où les sujets les plus divers ont été abordés avec une réelle interactivité avec le public. L’organisation a été parfaite pour un public d’environ 150 personnes à mon avis (à confirmer par les organisateurs).
Je retiens de ce que j’ai entendu aujourd’hui une énorme impulsion du 2.0 dans l’entreprise. Les questions qui sont revenues ont toujours été les mêmes et nous pouvons les résumer en :
- Comment arriver à décider une Direction Générale à implanter du 2.0 ?
- Quels indicateurs pouvons-nous mettre en avant pour l’entreprise 2.0 ?
- Quel est le rôle, l’importance et la place de l’animateur/gestionnaire des réseaux internes ?
- Les Réseaux sociaux d’entreprise ne sont-ils pas un retour des cercles de créativité des années 70 ?
- Comment gérer le fossé entre la communauté des experts et habitués du web 2.0 et une partie de l’entreprise qui n’y connaît et comprend rien ?
- Comment faire et être sûr de capter les bonnes idées ?
Mes craintes dans les débats sont aussi nombreuses :
- Beaucoup de visages étaient connus et nous sommes toujours entre nous. Quelle ouverture à ceux qui ne nous comprennent pas ?
- Les prestataires vendent leurs animateurs professionnels et donc n’insistent pas sur la création d’un réel écosystème qui pourrait vivre sas eux. J’ai parlé de la maladie de l’aquarium : C’est magnifique mais le jour où on ne s’en occupe plus tout va mourir.
- Une excellente remarque a été faite sur l’industrie informatique française gérée par des SSII qui ne sont que des machines à vendre de l’humain et où l’innovation n’a pas sa place. Donc comment l’informatique française et surtout le web institutionnel peut-il pousser le 2.0 ?
- La répétition par tous des blocages des Directions Générales montre encore une fois la rupture entre la vision stratégique des experts de l’entreprise 2.0 et les actuels conseillers des Dirigeants et donc d’eux. Nous perçons difficilement le bouclier…
- L’autosatisfaction que nous avons à avoir raison avec l’entreprise 2.0 qui ne nous fait pas préparer le premier cas d’échec qui sera le nouveau bouclier des anti 2.0
Mes points positifs à la sortie de cette journée :
- La province française est pleine d’énergie. Lille a montré avec l’ESC aujourd’hui mais aussi avec blog d’or et tout ce qui s’y passe qu’il fallait compter sur eux. Nos amis de Dijon étaient présents. Laure dans l’express la semaine prochaine pour témoigner et leur blogcamp le 21 juin.
- Les experts français sont toujours à avancer. Bertrand Duperrin que je rencontre sur une conférence sur deux évolue à chaque fois dans sa réflexion. Il montre une intelligence en marche. La fing a été très bien présentée et a donné une conférence avec Denis d’une grande qualité. Les propos entendus aujourd’hui de nombreuses personnes m’ont montré que nous ne sommes pas deux ou trois à faire l’entreprise 2.0 mais bien qu’en France la matière grise en la matière grise est réelle.
- Les cas d’entreprises qui mettent du 2.0 sont de plus en plus nombreux. Les success stories existent aussi. En même temps, les entreprises communiquent peu sur ces succès. Pourquoi ? En France, on a du mal à communiquer sur l’interne.
- On sent que le raz de marée de l’entreprise 2.0 est prêt à sortir. Les experts sont là. Les salariés sont mûrs. Les entreprises sont face à des problèmes critiques qui vont les pousser à y aller.
- Les budgets de ces projets ne sont pas lourds et donc le passage peut être rapide.
Pour finir, encore un grand merci à l’équipe de l’ESC Lille pour avoir mis en place cet évènement et pour avoir choisi d’intégrer l’Odyssée 2.0
![[^]](/public_images/skins/itheme/fleche-haut-13.png "En Haut")
Merci Xavier,
Peux-tu nous en dire plus? Est-ce que cela pourrait être de la démarche Odyssée ?
Merci pour ces CR Xavier car j'ai été bluffé par le Barcamp lors du webcom montréal. Je suis resté environ une heure et les échanges étaient de très bons niveaux avec un travail de synthèse remarquable. Il manque juste un peu de piment ou d'humour comme on aime bien sur Brent ;-)
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