Animateur d'intranet : des métiers important au centre de la réussite de vos sites!
En mémoire à Thierry Gilardi
Mots-clés : animationn, intranet, gilardi, reseau social, communauté, site d'information
Thierry Gilardi est malheureusement passé du côté de la grande équipe des commentateurs et animateurs disparus et qui ont marqué leur temps par la passion et la joie qu'ils transmettaient. Comment imaginer un match de rugby sans un "allez les petits!" en héritage d'un grand commentateur des années 70/80. Comment penser au Paris Dakar, sans avoir à l'esprit la barbe des mauvais jours d'un animateur qui encore aujourd'hui nous passe sa passion du sport. Qui a la capacité de regarder un rendez-vous de patinage artistique sans se souvenir des envoler lyriques en anglais et français d'un fou du micro et des remarques "natures" de son associé de circonstance ex champion de la glace.
Je ne vous ai pas donné leur nom et pourtant vous avez mis un nom sur chacun d'eux. Si vous regardez à la télé un sport, c'est que vous l'aimez et pourtant quoi de pire que des commentaires nuls. Qui n'a pas un jour fermé le son de la télé pour écouter les commentaires d'animateurs radio?
Sur votre intranet, la problématique est la même. Votre contenu peut être riche et intéressant mais vous avez besoin d'un animateur. C'est celui qui peu à peu tisse un contact privilégié avec les intranautes. C'est lui qui sait quand mettre l'article au bon moment, qui pourra passer du plus désagréable au plus amusant sans que tout cela ne fasse un patchwork affreux.
L'animateur de site va voir son activité être différente suivant la taille du site. Il est de toute façon capable de bricoler des pages, de bidouiller et de copier/coller parce qu'animateur d'intranet est une passion si vous voulez un pro. Vous voulez un site qui ait une âme, alors ne laissez pas la machine toute seule la créer.
L'animateur en site d'information est d'une certaine façon le présentateur du journal TV. C'est lui qui donne le ton. L'animateur de site participatif est un showman. Tel le présentateur de la star académie. Il est capable de faire du direct et s'adapter à toutes les circonstances avec l'idée fixe de la réussite du projet. L'animateur de communauté est donc à la fois à la cuisine et dans la salle de restaurant à mettre des articles mais aussi à contrôler, répondre, relancer, ...
L'animateur de site collaboratif va être plus structuré et prendre la cadence du projet. Il peut devenir la pièce essentiel d'un projet dynamique ou d'un projet que vous voulez relancer.
Dans les trois cas, il reste celui qui donne le ton, qui donne l'esprit et surtout qui donne l'envie.
Il est souvent difficile de dire à un animateur de site placé par l'histoire ou qui aime internet ou intranet ou la communication, oui de dire que cela ne va pas. C'est un métier, cela demande une formation qui ne peut se transmettre en deux heures ou une journée. La seule solution que je vous préconnise est un accompagnement par des professionnels soit prennant en charge directement soit en assistant pendant 3 à 6 mois l'animateur.
Enfin, attention aux animateurs du net qui n'ont pas en tête les difficultés de l'interne.
Ai-je besoin que des blogueurs comme nous, pouvons vous aider? Qu'en pensez-vous?
PS : Et pour finir, encore merci Thierry et tous les autres qui ont fait parti de mon amour du sport.
KT21
| Le Lundi 31/03/2008 à 00:42
| ![[^]](/public_images/skins/itheme/fleche-haut-13.png "En Haut")
L'externalisation d'une activité est souvent liée à la réalité d'une entreprise à un instant T et à des choix politiques. En l'espèce, l'externalisation s'explique par la non connaissance de ces métiers. Pas de grille de salaire établie, pas de cv type, pas de vision des recruteurs sur ces profils, ... Le recrutement ou la mobilité risquent ne pas être de bonne qualité pour toutes ces raisons. En même temps, un bon blogueur personnel pourrait beaucoup apporter dans son entreprise.
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