Mots-clés : télétravail, entreprise 2.0, frédéric lefebvre, loi, assemblée nationale

Nous vivons dans une société totalement décallée. Nous sommes chaque jour un peu les destructeurs de notre patrimoine naturel. Nous sommes les propres bourreaux de nos enfants en les faisant vivrre dans ces conditions. Le pire est que nous sommes les premiers créateurs de ce qui fait notre mort.

Le transport est meurtrier. Pourquoi ne pas l'indiquer sur les tickets de RER ou de métro. Les rassemblements de personnes dans les aéroports, les gares ou centres de bus sont des formidables lieux autant pour les terroristes que pour les microbes.

Le transport est créateur d'une pollution quotidienne sans limite si ce n'est notre volonté à dire stop. Pour ceux qui ne sont pas d'accord, faites une fois du scooter à Paris et pour vous confronter au mur de pollution, passez le tunnel de La Défense. Vous sortirez de là noir, tout simplement.

Le transport est source de fatigue, de stress et de violence. Comment imaginez-vous une autre réalité quand on demande chaque matin à des milliers de personnes de prendre un même trajet de se croiser, de se serrer, de dépêcher, ...

Rien n'est fait pour que cela ne s'arrête avec des banlieues qui continuent à décider de rester des dortoires et des centres de travail où on va venu le matin pour en partir le soir.

Polluant, créant un stress et une fatigue forte, le transport public n'est qu'un petit état de fait de cette erreure économique au niveau de l'état et au niveau des entreprises.

Tout simplement, je ne doute pas que les grandes entreprises face à la crise décident de demander à leurs salariers de ne pas aller au boulot. Une seule journée sans allumer les lumières, les ordinateurs, utiliser de l'eau, gérer la cantine, ... peut permettre à l'entreprise de se sauver. Je parie sur ce nouvel atrait très prochainement pour tous les grands patrons censés. Ils évitent de gérer des grèves et du chômage à court terme : on ne va pas se plaindre de ne pas aller travailler. Et en plus, cela peut permettre de mettre les gens dans une meileure santé avec moins de fatigue. Ainsi, elles seront plus rentables au travail aussi.

Pour revenir à tous ces coûts, la bonne solution pour l'entreprise et le salarié quand c'est possible : c'est le télétravail. C'est sans aucune interrogation possible. Celui qui dit non fait appel à de la théorie mais pas du pratique et de l'humain.

Malheureusement que tout cela semblait venir, le député Frédéric Lefebvre lance ce débat sur une situation exceptionnelle. le télétravail pour ceux qui sont immobilisés chez eux. Même si la logique est simple. Pour l'employeur, c'est souvent une perte sèche de voir un collaborateur suite à un acident brutal se couper de l'entreprise. Même dans une situation prévue, il est toujours mieux que le jour du retour le salarié ne soit pas totalement étranger aux derniers évènements de l'entreprise. 

Pour le salarié qui le veut, c'est la possibilité de garder un pied dans son entreprise et de suivre les choses. Ce sera sûrement un moyen supplémentaire pour ne pas casser l'ascension des femmes à des postes à responsabilité.  C'est la possibilité de gérer pendant cette période une réorientation en prennant le temps. Ce peut être aussi un moyen de travailler et de ne pas voir son salaire diminuer.

Autant de bonnes raisons et un rejet???? 

J'ai appris en droit à toujours attendre d'avoir l'ensemble des pièces du dossier avant de juger. Je dois avouer ne pas avoir lu tout le texte et pas suivi les travaux de l'assemblée sur ce point. Si vous ave des éléments, dites-le nous. 

En tous les cas, la France a encore reculé sur ce sujet. Quelle honte!

xavier Aucompte Entreprise 2.0 6 commentaires Lu 505 fois

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