Blog des Managers 2.0 (Intranet, SIC, 3D & co) (commentaires)

Ah l'intranet !

Wed, 17 Mar 2010 17:52:11 -0000

R�ponse de Vincent � l'article " "Intranet du collaboratif au participatif"." :

En premier lieu merci de vos commentaires, j'aimerai r�pondre � Cath et sa crainte d'un intranet qui par sa perfection devienne une machine a d�shumaniser encore un peu plus l'ecosyst�me que repr�sente l'entreprise.

Malheureusement nous y sommes depuis u moment et nous y sommes tellement que reviens au premier plan des pr�occupations des RH, dirigeants et gouvernement ce que l'on nomme suivant son appr�ciation, la souffrance au travail ou le bien-�tre !

Cette entreprise cr�ve de n'�couter qu'elle m�me, de s'auto-persuader de sa grande bont� envers le personnel un peu comme les entreprises notoirement polluantes nous font de belles borchures sur leur programme de reboisement...

Alors l'intranet c'est le d�but au contraire d'un peu plus d lien social, on y rebiendra mais en attendant et pour patienter je vous invite � lire mon dernier billet sur

Pyramide, RH et entreprise 2.0

Lien crois&eacute;

Wed, 17 Mar 2010 15:51:06 -0000

R�ponse de � l'article "Interview exclusive d'Isabelle Brisset, pour tout savoir sur les geemiks, sur YouOnTheWeb, ..." :

Geemik : "� une ann�e r�v�lation pour moi et mon �quipe. Sur notre m�tier et la fa�on dont on l�exer�ait (outil, r�seau), sur nos usagers et comment ils cherchaient, traitaient et utilisaient l�information et enfin sur les p�rm�tres de l�apprentissage davantage per�u comme un �cossyt�me informationnel individuel que l�on met en r�seau pour co-apprendre et innover. Suite sur le blog des managers "

bonne r�f�rence

Sun, 14 Mar 2010 23:46:33 -0000

R�ponse de fredbascunana � l'article " "Intranet du collaboratif au participatif"." :

je conserve pr�cieusement cette page qui est un bon "digest" de ce qu'il fait savoir sur les intranet en ce moment, beau boulot de synth�se, sympa et accessible � tous.

Intranet : la recette ?

Fri, 12 Mar 2010 21:05:24 -0000

R�ponse de Cath � l'article " "Intranet du collaboratif au participatif"." :

Un soup�on de "collaboratif", une pinc�e de "participatif", quelques poign�es d'outils de �a et l�
M�lange savant de savoirs, d'infos explicites voir implicites pour les regards avertis
Est-ce qu'il y a l� tous les ingr�dients pour une superbe recette "votre internet +++" ?

Que n�ni :-)
Tout intranet comme le capital immat�riel est subjectif et d�pendra de la culture, des valeurs, de la maturit� de l'entreprise et de ses hommes.
Cependant la base de cette fabuleuse recette me semble �tre le Sens tout simplement. le Pourquoi faire, l'apport de l'outil � l'utilisateur, aux m�tiers et au m�tier. Est ce que cela va leur apporter ce petit truc en plus qui va donner envie de l'utiliser, qui va donner sens � leur activit� ? C�est un peu simpliste mais souvent oubli� !

Ses limites ? : L�humain et toujours l'humain ... soyons utopistes : imaginons l'intranet le plus r�ussi jamais �labor�, tout le monde l'adopte sans mod�ration...quand est-il des relations humaines ? Je me pose cette question depuis un moment ... est ce que notre intranet r�ussi ne va engendrer encore plus de solitude et quelque part une forme de d�sengagement plus important dans les relations de travail ? Lorsque vous �tes en face de quelqu'un en utilisant tous vos sens, finalement vous �tes plus redevable que lorsqu'il y a un clavier, un iphone, un avatar ou autre qui joue une sorte de paravent ?

Fri, 12 Mar 2010 19:20:06 -0000

R�ponse de fabian � l'article " "Intranet du collaboratif au participatif"." :

Je trouve que ces r�ponses sont une bonne synth�se de tout ce qu'on peut lire sur les intranet et les portails d'entreprise.

Dans l'avenir, le portail intranet devra r�solument �tre destin� avant tout � creer du lien entre les collaborateurs, et la communication descendante doit laisser la place � l'initiative des utilisateurs. Comment passer � cette prise de contr�le par les utilisateurs ? Aujourd'hui on reste h�las assez loin... dans la r�alit� quotidienne le portail intranet est souvent ce qui incarne la voix officielle de la communication corporate... Les communications internes sont elles pr�tes � laisser leurs pr�rogatives ?

Re: Les "RH leaders" - enfin !

Wed, 10 Mar 2010 05:37:56 -0000

R�ponse de mdial � l'article "L'entreprise 2.0 passera en 2010 par les RH" :

Que 80% des entreprises en Am�rique du Nord d�sormais utilisent LinkedIn pour faire du recrutement, je pr�sume qu'en France on va arriver au m�me type de participation par le RH. Ainsi, je pense que leur participation dans et engouement pour le 2.0 va s'acc�l�rer. Ce qui me frappe dans la discussion de mettre le RH au centre du dispositif 2.0 (propos auquel j'adh�re enti�rement), c'est qu'on a besoin d'accepter le croisement de la vie personnelle avec la vie professionnelle pour �tre efficace, percutant dans le 2.0 : autrement dit, dans une entreprise qu'on a besoin de rendre le personnel (de l'entreprise) personnel... Il n'y a pas de sujet plus appropri� pour les ressources humaines il me semble. Bien sur, ceci doit toujours �tre port� par le patron/patronne.

Re: Lien crois�

Mon, 08 Mar 2010 08:02:27 -0000

R�ponse de gauthier � l'article "Quel intranet pour une PME ?" :

Nous n'h�siterons pas � reprendre contact avec vous.
Nous pensons ouvrir Editic d'ici le 1er septembre 2010

Re:

Wed, 03 Mar 2010 16:14:18 -0000

R�ponse de lilasassel � l'article "Intranets et ROI : t�moignage ?" :

Bonjour,

Est ce possible d'en savoir un plus sur le ROI dans la fonction publique ?

Merci par avance

Lila

Lien crois&eacute;

Mon, 01 Mar 2010 07:29:30 -0000

R�ponse de � l'article "L'entreprise 2.0 passera en 2010 par les RH" :

Les DRH feront-elles l’entreprise 2.0 ? at S�RENDIPIT� : "L’entreprise 2.0 passera en 2010 par les RH, titre Vincent Berthelot sur le blogue de B-R-ENT. Il remarque un changement d’attitude des RH, pour l’utilisation du 2.0. en entreprise."

Lien crois&eacute;

Sun, 28 Feb 2010 08:59:49 -0000

R�ponse de � l'article "Bloggeur et twitter officiel, comment assurer!" :

Les outils Twitter et services pour Twitter #Twitter | Les z'ed : "ilove-web donne une id�e (j’y reviendrai dans un prochain billet). Et puis, on connaissait les bloggers officiels lors des manifestations, il faudra d�sormais compter sur les Twitters officiels comme ce fut le cas pour Vincent Berthelot lors de la 1e Edition du � Vision & Leadership Summit�"

Re: Les "RH leaders" - enfin !

Fri, 19 Feb 2010 19:57:14 -0000

R�ponse de Vincent � l'article "L'entreprise 2.0 passera en 2010 par les RH" :

Excellent commentaire Jane et c'est incroyable cette absence assez g�n�rale alors que les RH ont de plus en plus une orientation Business!

Tu es la bienvenue pour le lancement : http://hrchannel.com/event/479/social-media/e-reputation/les-rh-seront-ils-les-leaders-de-l-entreprise-2.0

contacte moi :-)

On se retrouve tout � l'heure ;-)

Fri, 19 Feb 2010 09:37:48 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "Barcamp Virtual Worlds avec Pilot Systems 19 f�vrier 2010" :

Un moment fort se pr�pare dans la vie des virtual worlds et R�seaux Sociaux Virtuels 3D cet apr�s-midi � la cantine !
Au plaisir de vous y retrouver avec ce programme pr�par� avec minutie par Robert Vinet, David Sapiro, St�phane Desnault et beaucoup d'autres artistes (vraiment on est proche de l'oeuvre d'art dans bien des cas)... et tout �a est � vivre inworld aussi ;-)
Cheers,
Gil

Lien crois&eacute;

Thu, 18 Feb 2010 20:34:37 -0000

R�ponse de � l'article "Barcamp Virtual Worlds avec Pilot Systems 19 f�vrier 2010" :

BarCamp / virtualworldscamp : "B-R-ENT (merci Gilbert R�veillon) : http://b-r-ent.com/news/barcamp-virtual-worlds-avec-pilot-systems-19-fevrier-2010"

Merci

Thu, 18 Feb 2010 16:54:57 -0000

R�ponse de Stephane Delorme � l'article "Renault laur�at toutes cat�gories des IntraVerse Awards 2010 � Monaco" :

Pour une premi�re participation nous sommes particuli�rement honor�s de figurer en si bonnes places dans le palmar�s 2010 des Intraverse Awards !

N�h�sitez pas � vous connecter sur http://www.assemblive.com pour essayer par vous m�me!

Un remerciement particulier pour Daniel Bretones, qui a pr�sent� Assemblive en notre absence.

En esp�rant �tre sur place l�ann�e prochaine,

Bien cordialement,

Stephane Delorme

Les "RH leaders" - enfin !

Thu, 18 Feb 2010 08:04:43 -0000

R�ponse de Jane McConnell � l'article "L'entreprise 2.0 passera en 2010 par les RH" :

Bonjour Vincent,
Je suis d'accord que dans bcp de cas, les RH menent l'�volution vers le 2.0 dans les entreprises. Je vois cette tendance chez plusieurs de mes clients. Hier soir j'ai discut� au t�l�phone avec le responsable "Digital Communication" d'un organisme global, si�ge � Gen�ve. Dans son cas, c'est les RH qui poussent le plus pour mettre en place des plateformes et services "2.0" en interne et � l'externe. Le Digital Communication manager a un peu de mal � canaliser cette �nergie car le framework de gouvernance n'est pas encore en place.

Pourquoi je dis "Les "RH leaders" - enfin" ? Dans mon rapport annuel (Global Intranet Trends) que je publie depuis 2006,� j'ai constat� chaque ann�e que les RH n'occupaient pas leur vraie place dans les intranets, notamment en tant que membre du comit� de pilotage, o� ils sont beaucoup moins repr�sent�s que d'autres fonctions (Communication et SI notamment). Cela n'a pas de sens quand on pense que les RH sont cens�s travailler POUR les employ�s et les intranets sont l'outil d'excellence que doivent utiliser les employ�s�!

Si maintenant, les RH peuvent faire le saut vers le 2.0, et en quelque sorte "mener le jeu", de part leur r�le primordial dans l'entreprise, tous les employ�s seront impact�s et impliqu�s dans ce grand changement de culture et "way of working".

Pour info, voici un graph du rapport de cette ann�e qui d�montrent la participation des RH dans les comit�s de pilotage (base sondage: 283 enterprises, dont un tiers qui ont un CP)

Lien crois&eacute;

Tue, 16 Feb 2010 21:23:56 -0000

R�ponse de � l'article "une �bauche de Web 3.0" :

FredCavazza.net > Toward a web 3.0? : " We do share some interest in the web 3.0 era but simply position it as the semantic web… where machines are talking to machines and the human touch is out of the picture… have a look on our blog and post http://b-r-ent.com/news/349.shtml#comment_2"

Lien crois&eacute;

Fri, 12 Feb 2010 23:13:39 -0000

R�ponse de � l'article "International IntraVerse Awards Edition 2010 � Imagina le 5 f�vrier 2010" :

A BLOG FOR US : " Now for the 4th year, the international Intraverse Awards jury have selected and identified the best applications in the following domains: virtual universes, virtual social networks 2D, VSN 3D and serious game."

Re: Cat�gorie Corporate et Serious Game - retomb�es presse

Fri, 12 Feb 2010 10:54:59 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "Renault laur�at toutes cat�gories des IntraVerse Awards 2010 � Monaco" :

http://www.pockett.net/n6466_Divers_Dasign_decroche_les_1er_Prix_Serious_Game_et_Toutes_Categories_a_International_IntraVerse_Awards_2010_avec_la_Renault_Academy

Re: Cat�gorie Education - retomb�e m�dia

Fri, 12 Feb 2010 10:06:50 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "Renault laur�at toutes cat�gories des IntraVerse Awards 2010 � Monaco" :

http://blog.immersivelab.fr/international-intraverse-awards-2010-immersive-lab-et-teleperformance-remportent-la-2eme-place-categorie-%c2%abeducation-et-formation-professionnelle%c2%bb/

Lien crois&eacute;

Thu, 11 Feb 2010 00:23:10 -0000

R�ponse de � l'article "Les r�seaux sociaux : gain ou perte de temps?" :

ReseauxSociaux - La forge du curriculum : "ne tels que la messagerie instantan�e, les blogues et les forums de discussion. Exemples de r�seaux sociaux : Facebook, Myspace, Twitter Les r�seaux sociaux: gain ou perte de temps? "

Re: Cat�gorie Corporate et Serious Game - le Communiqu� de Presse de Daesign

Wed, 10 Feb 2010 23:15:47 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "Renault laur�at toutes cat�gories des IntraVerse Awards 2010 � Monaco" :

b-r-ent.com/files//cp_fev10_Daesign_Renault_Academy.pdf

COMMUNIQUE DE PRESSE FEVRIER 2010 � D�SIGN

D�sign d�croche les 1er Prix � Serious Game � ET � Toutes Cat�gories � � International IntraVerse Awards 2010 avec la Renault Academy

La c�r�monie de remise des prix a eu lieu � Monaco dans le cadre d'IMAGINA, �v�nement � rayonnement mondial avec les membres d�un prestigieux jury fait de scientifiques et d'experts internationaux dans les r�seaux sociaux virtuels, univers virtuels et serious games 3D, le vendredi 5 f�vrier.

Depuis 4 ans maintenant, les membres de Brent, le blog des managers 2.0, travaillent � identifier les meilleures r�alisations de ce monde dans l'usage des univers virtuels, r�seaux sociaux virtuels 2D, RSV 3D et serious games ! Les troph�es LOOV (L�Once d�Or Virtuel) ont r�compens� les premi�res r�alisations dans 7 cat�gories (PME, Grand Compte, Administration et Collectivit� Territoriale, R&D, Education, Projet et Serious Game).
Daesign et la Renault Academy ont obtenu les prix � Serious Game � et � Toute Cat�gorie � avec � un nombre impressionnant de suffrages � selon Gilbert R�veillon, Pr�sident du Jury.

En effet, pour former et accro�tre l'efficacit� de sa force de vente au niveau mondial, Renault Academy a choisi les Serious Games de D�sign, leader sur ce secteur.
Retrouvez la pr�sentation du Serious Games sur : http://www.youtube.com/watch?v=uZOad9yaTc4

18 000 commerciaux sous haute performance
Pour booster la force de vente de Renault, D�sign a d�velopp� un Serious Games sur-mesure. Cette nouvelle g�n�ration d�outils, r�volutionnaire par son concept, permet aux utilisateurs d�apprendre efficacement dans un univers ludique, immersif et enti�rement interactif. Agir par le jeu sur le comportement des vendeurs.

Un lancement international
Renault Academy a choisi de d�multiplier cette formation d'un nouveau genre � l�international aupr�s de 40 pays. R�alis�e en quatre langues, la formation est adapt�e au r�seau international de Renault... Avec la m�me r�ussite ! � Ce projet contribue fortement � l�objectif de Renault Academy, � savoir d��tre en tant qu�entit� de formation corporate, � Best in Class � en proposant une approche nouvelle tant sur le plan p�dagogique que technologique. Aujourd�hui Renault Academy en tant que constructeur automobile est pionnier dans l�utilisation des Serious Games pour former ses vendeurs. Cette approche suscite l�int�r�t des m�dias et des autres entreprises du secteur soucieuses de conna�tre les succ�s de cette approche. De nombreuses entreprises souhaitent �changer avec Renault Academy afin de capitaliser sur les atouts que peuvent apporter l�utilisation des Serious Games dans le processus de formation. � Gil Simoncini, Responsable formation m�tiers du commerce Renault Academy.

Devant la vague de retours positifs, gageons que D�sign et Renault n'ont pas fini de jouer ensemble.

D�sign, une nouvelle id�e du jeu et de la formation
Modulable et immersif, le Serious Games made in D�sign est une solution de formation innovante et efficace. Bas� sur la technologie AVA (Acteurs Virtuels Autonomes), directement issu du monde du jeu vid�o, il s'agit d�un v�ritable outil d�entra�nement comportemental adapt� � une utilisation en pr�sentiel ou en auto formation.
Entre flexibilit� et libert� d�(inter)action, le concept a s�duit de nombreuses entreprises comme AXA, ORANGE, PEUGEOT, SNCF, SOCIETE GENERALE�

A chaque (en)jeu son Serious Games
Pour r�pondre � l�ensemble des besoins des entreprises, D�sign propose des Serious Games d�di�s � chaque enjeu RH : formations en management, techniques de ventes, relations clients, d�couverte des m�tiers et sensibilisation sur la diversit� en entreprise font partie des th�matiques trait�es.

Pour plus d�informations sur le sujet ou pour proc�der � des interviews d�apprenants chez Renault ou d�experts chez D�sign, n�h�sitez pas � nous contacter aux coordonn�es ci-dessous.

Damian Nolan
Email : dnolan@d�sign.com

C'est dans l'air ?

Tue, 09 Feb 2010 20:23:53 -0000

R�ponse de Anthony Poncier � l'article "L'innovation participative : un exemple 2.0 sans le savoir ? " :

Evidemment, quand je vois cet article, tout de suite je pense � mon post de vendredi dernier�: Retour d�exp�riences sur l�innovation participative (http://poncier.org/blog/?p=1262) qui traite de la m�me probl�matique avec comme acteur, la SNCF, La Poste et Air France industrie. Concernant l'exemple 2.0, les intervenants consid�raient aussi que le cot� social du web 2.0 aurait un impact sur cette probl�matique et que "dans les ann�es � venir, la d�marche va �tre beaucoup plus qualitative, reposant sur les r�seaux sociaux, les communaut�s et la co-construction, associant plus les RH, les services de la communication et ceux du marketing". En effet pour le moment la d�marche est plus verticale.

Lien crois&eacute;

Tue, 09 Feb 2010 09:50:45 -0000

R�ponse de � l'article "L'innovation participative : un exemple 2.0 sans le savoir ? " :

blog TIC, entreprise 2.0, travail collaboratif, communication et green IT - Oran : "Sur le site b-r-ent.com, membre du label B2B Orange Business, nous retrouvons un article de Fabrice Sire concernant l'innovation participative. Dans cet article Fabrice Sire nous apprend, apr�s avoir discut� avec des collaborateurs et professionnels, qu'ils consid�rent l'entreprise 2.0 comme un "concept lointain, tr�s marqu� par la dimension technologique"Voici un extrait:"L'innovation participation, c'est quoi ? Plusieurs entreprises on"

Lien crois&eacute;

Tue, 09 Feb 2010 00:45:11 -0000

R�ponse de � l'article "Organisation 2.0" :

Martin Roulleaux Dugage sur l’Organisation 2.0 | Bloc-Notes de Bertrand Du : " Au passage un article sur ce livre que j'ai fort appr�ci� :-)http://b-r-ent.com/news/organisation-2-0"

2�me Prix pour le 3D-CITIZEN-CENTER / Mairie de St Mand�

Mon, 08 Feb 2010 10:41:24 -0000

R�ponse de heully � l'article "Renault laur�at toutes cat�gories des IntraVerse Awards 2010 � Monaco" :

N'ayant pu venir physiquement aux INTRAVERSE 2010, pour ce 5 fev dernier, contrairement � toutes les �ditions pr�c�dantes, c'est avec impatience que j'attendais la parution des Awards pour ce dernier cru des Mondes Virtuels.

Je me r�jouis de constater l'entropie qui gagne ce secteur �conomique et de voir le renouvellement assum� par de si beaux projets et des entreprises si prestigieuses.
Qui l'eut cru, il y a seulement deux ans, que les Grands Groupes internationaux utiliseraient les technologies de Mondes Virtuels immersifs 3D pour leurs propres ressources ? Que quelques trimestres plus tard, � la suite de L'OREAL, MICHELIN, ORANGE, ... et j'en oublie ... le constructeur RENAULT se mettrait aussi dans l'exploitation d'un Univers Virtuel 3D pour catalyser toute la chaine de vente de son immense r�seau.

Je me r�jouis de lire la diversit� des projets, et de voir le n�1 mondial DASSAULT SYSTEMES r�compens� par le coup de coeur de La Fabrique du Futur, si ce n'est bien �videmment un superbe Prix.
Bravo pour les autres Laur�ats oh combien m�ritants d'avoir particip�, oh combien valeureux de suivre leur vision pour aboutir brillament !

Je me r�jouis bien entendu d'avoir pr�sent� cette ann�e 2010, 5 dossiers pour le compte de New3S, sous les plateformes 3D-TRADE-CENTER et 3D-CITIZEN-CENTER.
Que pour sa premi�re r�alisation, le 3D-CITIZEN-CENTER obtienne le 2�me Prix d'une cat�gorie �largie (Administration - R&D - PME),
Que La Mairie de Saint-Mand� - 94160 - soit r�compens�e pour cette 2�me place, juste derri�re le 1er Prix - �galement 3�me Prix toutes cat�gories confondues -

En ma qualit� de Pr�sident de New3S, je f�licite ici Monsieur le D�put�-Maire Patrick BEAUDOUIN pour avoir enclench� cette dynamique au niveau du Citoyen sur notre territoire Fran�ais et je le remercie de sa confiance pour avoir choisi notre savoir-faire chez NEW3S.

Cet Award dont je per�ois ici la valeur - du fait des Laur�ats, des comp�titeurs cit�s et de tous ceux rest�s partiellement dans l'ombre car non r�compens�s sur un podium - porte le nb. d'Awards � 14 pour New3S depuis 2005.

Merci humblement au Grand Jury, merci � tous nos clients, merci � l'ensemble des communaut�s qui se positionnent autour de leur nouveau 3D-WEB-CENTER.

Ci-dessous, 1 Illustration par dossier d�pos� par New3S pour cette �dition IIVA f�vrier 2010 :

- La Mairie 3D de Saint-Mand� / cat�gorie 3D-Web-Center > 3D-Citizen-Center

http://3d-web-center.over-blog.com/
http://3d-trade-center.over-blog.com/
http://3d-citizen-center.over-blog.com/

Bien Cordialement,
Herv� HEULLY

Confucius au secours!

Mon, 08 Feb 2010 08:14:17 -0000

R�ponse de Vincent � l'article "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles" :

Relisez ou lisez confucius puisque vous avez d�j� lu Lao tseu ;-) Assez formidable ses conseils sur la e-reputation, comment discerner les bons amis des mauvais (adapt�s aux consultants c'est parfait!), parler moins et agir plus, discerner entre les exp�riences indirectes et directes (benchmarking quand tu nous tiens!)

Bravo

Mon, 08 Feb 2010 08:10:38 -0000

R�ponse de Vincent � l'article "Renault laur�at toutes cat�gories des IntraVerse Awards 2010 � Monaco" :

La majorit� des dossiers �taient bons et int�ressants, j'ai particuli�rement aim� :

Renault bien sur avec un serious game digne d'un jeu en vente dans le commerce!

Medvision pour nous ouvrir les portes des �quipements � venir pour les professionnels de la sant�

Saint Mand� plus sur le fond que sur la forme avec une autre vison de la politique de proximit�, des services � apporter aux habitants d'une ville

Dassault, pour leur ouvre compl�te ;-)

Tant de choses � dire

Mon, 08 Feb 2010 04:21:03 -0000

R�ponse de XavierAucompte � l'article "Renault laur�at toutes cat�gories des IntraVerse Awards 2010 � Monaco" :

Encore beaucoup de plaisir � suivre ces troph�s! J'�tais heureux de sponsoriser les prix, heureux de participer au jury avec tant de beaux dossiers et �tonn� par tout ce qui se passe encore. L�, c'est Renault qui a montr� un beau projet. Dassault Syst�mes a montr� aussi une belle exp�rience. Et l�, j'en note que deux dans un parterre de projets ambitieux.

Cela montre bien que la 3D et les mondes virtuels sont de plus en plus pr�sent. Cela montre aussi que nous n'avions pas tort, il y a plus de 6 ans en parlant de blog et que nous n'avions encore moins tort en poussant les mondes virtuels.

Attention, apr�s la folie Second Life, tout le monde semble croire que c'est fini. Les expertises ont du mal � vivre en France et on voit les uns et les autres parfois en difficult� alors que nous construisons ainsi demain. Dans les fameuses politiques sur le web et sur l'innovation, il serait bien de ne pas oublier ce monde.

Merci Gilbert pour cette nouvelle �dition et � l'ann�e prochaine!

Les membres du Jury

Sun, 07 Feb 2010 22:11:03 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "Renault laur�at toutes cat�gories des IntraVerse Awards 2010 � Monaco" :

Notre jury sera toujours aussi distingu� avec les personnalit�s suivantes :

ANDESE, Daniel Bretones, Pr�sident de l'Association Nationale des Docteurs en Sciences Economiques et Sciences de Gestion (French association of Phds of Econimic Sciences and Management Sciences)
Lien

BRENT, Xavier Aucompte et Vincent Berthelot membres fondateurs de Blog RSS et Entreprise, blog des managers 2.0 (Blog, RSS and Enterprise, blog of the managers 2.0)
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CEROS, Bernard Quinio, Chercheur membre du Centre d'Etudes et de Recherches en Organisations et en Strat�gies (Center of Surveys and Researches in Organisations and Strategies)
Lien

Digital Asia, Patrice Nordey, CEO Atelier BNP Paribas Asia,
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Fabrique Du Futur, Eric Seulliet, Pr�sident
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Institut Telecom, Francis Jutand, Directeur Scientifique
Lien

NNM, St�phane Desnault Associ� de Na No-Marketing et co-fondateur de LOOV (L'Once d'Or Virtuel)
Lien

Pilot Systems, David Sapiro CEO et Pr�sident de PLOSS

Lien

Bravo � tous pour cette d�marche rigoureuse et merci de votre d�vouement � identifier les meilleurs r�alisations au monde sur les R�seaux Sociaux Virtuels, les Univers Virtuels et Serious Games 3D !

Gilbert R�veillon, CCEF
Pr�sident du Jury
IntraVerse 2010

Cat�gorie Projet - Project Category

Sun, 07 Feb 2010 22:06:31 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "Renault laur�at toutes cat�gories des IntraVerse Awards 2010 � Monaco" :

Cette cat�gorie a r�compens�
- 1�re Place : Medvision VastPark
- 2e Place: Serious Lab de l'ESC Chamb�ry

Cat�gorie PME, R-D et Administration / Category SME, R-D and Administration

Sun, 07 Feb 2010 22:04:28 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "Renault laur�at toutes cat�gories des IntraVerse Awards 2010 � Monaco" :

Cette cat�gorie a r�compens�

- 1�re place: RMIT University VastPark
- 2e place: La mairie de Saint Mand� avec New3s

Voici la lettre de Monsieur Le D�put�-Mairie de Saint Mand� que l'on peut retrouver sur le site de la Mairie
www.3d-citizen-center.com/mairie_saint_mande/salon-3d.html

b-r-ent.com/files//intraverse_Saint_Mande.pdf

- 3e place: L'Atlas des Global Reporter
C'est une plateforme d'enseignants pour la communication entre cultures et le d�veloppement durable, avec Jean-Fran�ois Malavielle dans le cadre d'un Master Sciences et Management, Parcours "Environnement Informatique et Apprentissage Humain", Universit� Pierre et Marie Curie.

Cat�gorie Education

Sun, 07 Feb 2010 22:02:20 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "Renault laur�at toutes cat�gories des IntraVerse Awards 2010 � Monaco" :

Cette cat�gorie a r�compens�:
   - 1�re place:      RMIT VastPark pour leur projet d'enseignement d'architecture en Australie

    - 2e place:     Teleperformance Digital Campus
http://www.relationclientmag.fr/Breves/Imagina-2010-medaille-d-argent-pour-Immersive-Lab-et-Teleperformance-France--32326.htm

    - 3e place:     Global Reporter

Cat�gorie Corporate et Serious Game

Sun, 07 Feb 2010 21:59:46 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "Renault laur�at toutes cat�gories des IntraVerse Awards 2010 � Monaco" :

Cette cat�gorie a r�compens� les 3 dossiers avec le classement suivant des laur�ats:

    - 1�re place: RENAULT Academy
    - 2e place:     Dassault Systems
    - 3e place:     DCNS

Pour Renault Academy cf l'article ci-dessus et le lien de David Sapiro et les photos in-world de Clara Young
www.flickr.com/photos/davewavehm/sets/72157623013949783/

Laurent Puons, Gilbert R�veillon, Gil Simoncini, Damian Nolan, Eric Seulliet

La 2e place a �t� attribu�e � Dassault Systems pour son projet 3DVIA Scenes "build & share your vision online. It allows anyone at any skills level to create a 3D environment".
www.youtube.com/watch

La 3e place revient � DCNS pour son projet NAVEO Showroom Virtual avec la soci�t� I-maginer
Division Services, Direction des Nouveaux Services et Direction des Syst�mes d'Information
Jean-Fran�ois VARINOT, Responsable technique e-services DCNS

Lien crois&eacute;

Sun, 07 Feb 2010 21:08:39 -0000

R�ponse de � l'article "TF1 roi du web fait le m�nage" :

Blog : "Blog des Managers 2.0 (Intranet, SIC, 3D & co)" - Bligg.fr : "0 commentaires0vote 1 clic"

Lien crois&eacute;

Sat, 06 Feb 2010 15:36:45 -0000

R�ponse de � l'article "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles" :

Neo-experts, post-gourous et wannabe consultants digitaux : "Ceci �tant je m’inqui�te � posteriori du nombre de billet ces derniers temps sur cette question de l’expertise bidon et auto-proclam�e car …H� oui moi aussi j’ai �crit un billet sur B-R-ent concernant ce sujet http://b-r-ent.com/news/les-paroles-de-verite-ne-sont-pas-belles"

Lien crois&eacute;

Fri, 05 Feb 2010 10:44:29 -0000

R�ponse de � l'article "Le bureau du collaborateur comme un �cran d'avion" :

Des rencontres qui participent au d�fi YouontheWeb | YOU on the WEB : "eux que ceux de l’entreprise pour se nourrir autrement (Caf� th�matique, Caf� des savoirs), s’ouvrir � d’autres approches, pourvoir d�velopper des synergies autres que celles li�es � son propre secteur d’activit� ou m�tier. Je vous invite � en discuter avec Xavier Aucompte de Web Escape Agent pendant les Rencontres samedi, il pourra vous parler du bureau du futur et des travaux initi�s par la Fabrique du futur. Ce billet d’introduction sur les « travailleurs du savoir » r�dig� par Cyberworkers, peut replacer le contexte de cette �volution du poste de travail."

En attendant l'annonce officielle de demain voici un peu de r�alit� augment�e comme Imagina aime ;-)

Thu, 04 Feb 2010 15:44:50 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "IntraVerse 2010 - extension des candidatures jusqu'au 29 janvier" :

Augmented (hyper)Reality: Domestic Robocop from Keiichi Matsuda on Vimeo.

Cheers, Gil

Lien croisé

Tue, 02 Feb 2010 21:50:52 -0000

R�ponse de � l'article "Qu'est-ce qu'un bon intranet ?" :

Retour sur le forum Grafotech Web 2.0 de GRANIT: Groove 2007, l’outil ulti : "Ses cas d’usages n’en sont que multiplier: Intranet/Extranet, collaborateurs géographiquement dispersés, crowd-sourcing, connexio"

La liste des candidatures retenues pour la s�lection du jury 2010

Mon, 01 Feb 2010 11:58:22 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "IntraVerse 2010 - extension des candidatures jusqu'au 29 janvier" :

Ca y est le jury a s�lectionn� les candidatures admissibles pour les prix International IntraVerse Awards 2010 qui auront lieu � Monaco dans le cadre d'IMAGINA 2010 !
@+
Gil

Re: Je dois avouer

Fri, 29 Jan 2010 14:44:31 -0000

R�ponse de HEULLY � l'article "IntraVerse 2010 - extension des candidatures jusqu'au 29 janvier" :

Vincent,
C'est exactement une question sur laquelle nous sommes pench�s chez New3S.

R�ponse partielle sous :
http://fffod.over-blog.com/article-les-huitiemes-rencontres-du-fffod-40365112.html
et http://3d-trade-center.over-blog.com/article-convergence-web-3d-e-learning-aux-8emes-rencontres-fffod-41922721.html
et www.3dtc.com/luisettinetworks

Toute volont� de cr�er une vraie usine � gaz, capable de faire papa et maman est totalement �cart�e.
Nous sommes plutot sur de l'architecture modulaire avec int�gration au cas par cas.

Cordialement,
Herv� HEULLY

Re: Marrant non..

Tue, 26 Jan 2010 21:57:07 -0000

R�ponse de Axyome � l'article "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles" :

�Bonsoir,
Merci de m'avoir lu et d'avoir r�agi.�
Ma d�marche est simple, partager mon exp�rience de l'int�rieur, souligner des erreurs faites par une entreprise qui veut passer de 1.0 � 2.0 et tenter d'apporter des pistes constructives. Tout ceci pour montrer que la r�alit� est souvent plus complexe que "les belles paroles" ;-) �
�Axyome

Marrant non..

Tue, 26 Jan 2010 20:57:21 -0000

R�ponse de Vincent � l'article "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles" :

Voila un article qui va dans le m�me sens, enfin pour ma part je donnais des noms ce que l'auteur s'abstient de faire... Pour devenir gourou � la place des gourous ? http://axyome-blog.blogspot.com/2010/01/mefions-nous-de-certains-gourous-auto.html

Je dois avouer

Tue, 26 Jan 2010 20:55:21 -0000

R�ponse de Vincent � l'article "IntraVerse 2010 - extension des candidatures jusqu'au 29 janvier" :

Que ce n'est pas mon truc et comme on a Gilbert comme expert de tr�s haut niveau j'ai laiss� le champ libre ;-) Cependant je m'interroge sur les liens possibles entre social learning et univers virtuel. Il y a certainement des id�es de plateformes � cr�er !

Re: G�nial de se retrouver tous les 4 sur cet article...

Tue, 26 Jan 2010 20:53:41 -0000

R�ponse de Vincent � l'article "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles" :

C'est vrai et c'est �mouvant de relire Didier :-)

La fratrie Brentienne !

Tue, 26 Jan 2010 20:52:22 -0000

R�ponse de Vincent � l'article "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles" :

Oui B-R-ent a �t� et reste une formidable aventure, ce serait g�nial de pouvoir proposer de se rencontrer entr les auteurs , les commentateurs, les lecteurs autour d'un verre un soir sans autre motif que celui de passer de l'autre c�t� du blog.

Ce blog a tenu pour 3 grandes raisons :

Le plaisir de partager
Le plaisir d'�crire
L'amiti�

On peut trouver ensuite toutes les autres raisons partag�es un tant soit peu par n'importe quel blogeur, la recherche d'influence, de contacts...mais le vrai moteur reste bien les trois premi�res raisons.

Je blogue moins sur Brent car j'ai sorti mes ailes de blogeur personnel mais je le fait toujours avec plaisir et sinc�rit�.

G�nial de se retrouver tous les 4 sur cet article...

Mon, 25 Jan 2010 21:02:15 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles" :

Let's meet in the 14th arrondissement close to Vince's office as soon as Xav is back in France,
Cheers,
Gil

Re:

Mon, 25 Jan 2010 18:39:30 -0000

R�ponse de Vincent � l'article "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles" :

Je me base sur la traduction de Cheng Man Ch'ing aux �ditions Le Courier du livre Didier mais la tienne est tr�s juste aussi :-)

Mon, 25 Jan 2010 11:42:17 -0000

R�ponse de Didier Masse � l'article "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles" :

D�s qu'il s'agit de Chine, mon nez remue.
Je crois que la vraie citation est�: les paroles les plus belles ne sont pas les plus sinc�res et les paroles les plus sinc�res ne sont pas les plus belles ...

univers virtuels et r�saux sociaux virtuels 3D

Mon, 25 Jan 2010 10:06:36 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles" :

Salut Xavier,

merci de parler des mondes virtuels ou univers virtuels mais le vrai enjeux qu'il faut appr�hender tant dans la sph�re personnelle que professionnelle c'est l'enrichissement des exp�riences num�riques par la 3D au sein de nos r�seaux sociaux virtuels... cf l'article http://b-r-ent.com/news/intraverse-2010-extension-des-candidatures-jusqu-au-29-janvier

En effet, les mondes virtuels ne sont rien d'autres que des espaces vides s'il n'y a pas de pr�sences, d'activit�s voire d'animation de communaut�s virtuelles au sein de r�seaux sociaux d�mat�rialis�s dits virtuels... Les opportunit�s d'engager ma communaut� virtuelle dans mes exp�riences perso ou pro en 3D sont en pleine expansion !

Juste pour le fun avec Total Immersion cf l'invitation � mon r�seau social de me rejoindre pour vivre l'exp�rience du film "Transformers" http://www.weareautobots.com/ww/index.php c'est incroyable ce que l'on peut faire avec une webcam � 10 euros et sa t�te... ma gueule comme dirait Johnny ou encore Gainsbourg...
@+
Gil

Lien croisé

Sat, 23 Jan 2010 03:13:16 -0000

R�ponse de � l'article "Toute la conf�rence G9+ sur les r�seaux sociaux voir en vid�o" :

R�sum� de la conf�rence "L'Entreprise face aux r�seaux sociaux" : Naud : "Merci pour ce r�sum�. Je vous propose une autre vision et la vid�o : http://b-r-ent.com/news/toute-la-conference-g9-sur-les-reseaux-sociaux-voir-en-video#comment_1"

Lien croisé

Thu, 21 Jan 2010 14:14:34 -0000

R�ponse de � l'article "Comment passer � l'Entreprise 2.0 sans avoir adopt� le t�l�travail ?" :

T�l�travail - Ressources Documentaires : " ZeVillage anim� par X de Mazenod Comment passer � l�Entreprise 2.0 sans avoir adopt� le t�l�travail ? Interdire le t�l�travail pour enrayer la Crise "

en savoir plus sur casques rouges et ha�ti

Wed, 20 Jan 2010 22:05:49 -0000

R�ponse de XavierAucompte � l'article "Ha�ti : le premier grand �v�nement humanitaire 2.0" :

[Aller voir le site]

Re:

Wed, 20 Jan 2010 16:31:00 -0000

R�ponse de XavierAucompte � l'article "Soyons 2.0 : conservons la presse et le journal d'entreprise" :

merci. je partage ton avis et tes envies.

Lien croisé

Wed, 20 Jan 2010 14:30:47 -0000

R�ponse de � l'article "Soyons 2.0 : conservons la presse et le journal d'entreprise" :

Soyons 2.0 : conservons la presse et le journal... - Fabrice landois - FriendFee : "Soyons 2.0 : conservons la presse et le journal d'entreprise - http://b-r-ent.com/news..."

Wed, 20 Jan 2010 09:37:17 -0000

R�ponse de Agathe B � l'article "Soyons 2.0 : conservons la presse et le journal d'entreprise" :

Pour la petite anecdote, j'aime bien moi aussi l'agenda papier (pour un tas de raisons, mais aussi parceque �a ne perd pas ses donn�es, �a ne bug pas, �a ne se pirate pas, etc).

En ce qui concerne la course effr�n�e � la nouvelle dont tu parles pour les journaux web, d'autres mod�les commencent timidement � �merger�: les m�dia web qui font ce que font d'ordinaire la plupart des journaux papier�: de la r�flexion de fond, des dossiers. Mais ils sont encore trop peu visible et se teintent d'une connotation �litiste (� tord ou � raison).

Avec cette course permanente de beaucoup de m�dia web apr�s toujours plus de nouveaut�, le web court apr�s lui-m�me. Un peu comme la t�l� court apr�s elle-m�me depuis quelques ann�es d�j�...

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Tue, 19 Jan 2010 00:22:03 -0000

R�ponse de � l'article "Ha�ti : le premier grand �v�nement humanitaire 2.0" :

Twitter et les m�dias sociaux � la rescousse des Ha�tiens • Michelle Blanc : "Voil� ce que j’ai pondu : http://b-r-ent.com/news/haiti-le-premier-grand-evenement-humanitaire-2-0"

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Mon, 18 Jan 2010 16:51:48 -0000

R�ponse de � l'article "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles" :

Les paroles de v�rit� ne sont pas belles - Fabrice landois - FriendFeed : "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles - http://b-r-ent.com/news..."

Pour m�moire, le lipdub de l'UQAM

Mon, 18 Jan 2010 01:58:57 -0000

R�ponse de XavierAucompte � l'article "Lipdub : vent de folie ou arr�t en 2010 ! Avec le CIMF, je vote la folie et le plaisir !" :

Et le voil� revenu avec du lourd !

Sun, 17 Jan 2010 22:00:01 -0000

R�ponse de XavierAucompte � l'article "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles" :

C'est incroyable comme tu as la capacit� de mettre les pieds dans les bons plats. Le trop est quelque chose d'insoutenable ces derniers mois. Et tr�s souvent, je me suis dit : ne faut-il pas arr�ter car comment faire mieux? , est-ce vraiment interessant ce que je dis?, je n'ai plus le temps? ...

Il y a une bataille qui est en cours sur nos places sur le web. Cependant je vois bien dans ta liste dans laquelle j'aurai cit� encore d'autres personnes dont toi, une concordance : on n'a pas d�couvert le 2.0 depuis hier. Souviens-toi Vincent, combien de blogs existaient et dans ceux l�, combien existent encore sur nos domaines? Combien des blogs sont le fruit de gens qui ont r�ellement mis en place?

Effectivement, nous avons une d�ferlante de nouveaux sages. C'est grave et en m�me temps? N'est-ce pas une bonne chose? N'est-ce pas le fait d'une mati�re qui prend sa puissance et cela nous permet de dire : nous avions raison!

Apr�s, il y a une r�alit� : le blog. M�me si le micro bloging et les r�seaux sociaux sont � la mode, la r�alit� de l'information et du lien vient encore des blogs. J'avoue que gr�ce � l'aventure avec gilbert, toi et didier, j'ai d�couvert un moyen d'expression qui est une partie de moi. J'en prend beaucoup de bonheur, j'aime partager, j'ai l'envie constante d'en parler, ... Mon m�tier me demande r�guli�rement de ne pas tout dire mais le moi principal est l�.

Ce nouvel article de toi n'est qu'une preuve suppl�mentaire de ce g�nial m�dia. Il s'y dit beaucoup de choses, beaucoup de mauvaises, on nous copie, on nous reprend, on voit du nul, ... Mais je crois au final que c'est une bonne chose si avec notre exp�rience, nous savons montrer le bon chemin. C'est un peu la magie de BRENT encore derni�rement avec toi qui a pris le tournant Twitter qui n'est pas rentr� dans ma vie, Gilbert avec les mondes virtuels des ann�es avant qu'on en parle et apr�s que la folie soit pass�e, ...

En tous les cas, merci de cet article, merci de m'avoir cit� et surtout merci d'�tre l�!

PS : Tu pourrais nous faire un article pour nous parler de Lao tseu. Je pense depuis un moment de parler de Freud.

Lien croisé

Sun, 17 Jan 2010 21:37:01 -0000

R�ponse de � l'article "Quel regard porter sur les suicides des employ�s de France Telecom ?" :

Suicide en entreprise - Paperblog : "e s'est pos�e, dans son dernier billet, la m�me question que moi : depuis la vague de suicides qui frappe France Telecom, j'essaie de me renseigner pour comprendre s'il s'agit vraiment d'une vague de suicides ou si c'est la m�diatisation qui lui donne son ampleur. Il est apparemment tr�s difficile de se procurer des statistiques sur les causes de suicide dans les entreprises. Finalement, ce qui frappe, dans ce sinistre ph�nom�ne, ce n'est pas tant le nombre que la r�p�tition de la cause : les salari�s qui se sont suicid�s ont � chaque fois invoqu� les conditions de travail. Et on arrive alors � cet �trange paradoxe : � France Telecom, in fine, on se sui"

Re: Ceux qui savent ne parlent pas, ceux qui parlent ne savent pas

Sun, 17 Jan 2010 18:10:37 -0000

R�ponse de Vincent � l'article "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles" :

Le titre est d'ailleurs une citation de Lao tseu :-)

F�licitations pour ce double palmar�s Anthony c'est donc ton ann�e !

Ceux qui savent ne parlent pas, ceux qui parlent ne savent pas

Sat, 16 Jan 2010 14:27:35 -0000

R�ponse de Anthony Poncier � l'article "Les paroles de v�rit� ne sont pas belles" :

Merci beaucoup Vincent pour m'avoir associ� � cette liste de producteurs de savoir, j'en suis honor� (avec en plus les r�f�rences philo � l'Asie, que du bonheur...). D�cid�ment c'est la rentr�e des recommandations, m�me les am�ricains pensent que je dois savoir deux trois trucs, vu que je suis dans une top liste de 20 personnes sur l'entreprise 2.0, ("2010 Enterprise 2.0 All-Star Blogger Roster" http://bit.ly/8sKnEB) aux c�t�s de McAfee et autres d'Hinchcliff... Et pourtant comme tu dis on produit beaucoup (trop�?), alors que comme l'explique Lao Tseu�: "Ceux qui savent ne parlent pas, ceux qui parlent ne savent pas" La bonne r�solution de 2010 c'est moins de productions�? Ca commence mal, cela fait plusieurs fois que je promets � des anglophone de traduire des billets en anglais (n'est pas Bertrand qui veut�;-) Encore merci et aussi pour tes tweets de Tha�lande qui m'ont apport� un peu de soleil et de r�ves loin de la grisaille fran�aise et du boulot. A bient�t pour un Bo bun ou autre Tom ka ka� Anthony

Vous cherchez une application pour g�rer vos �changes ?

Fri, 15 Jan 2010 13:07:00 -0000

R�ponse de David Bourgeois � l'article "L'innovation participative : un exemple 2.0 sans le savoir ? " :

�Les marketeurs, directeurs de l'innovation et directeurs de la communication le savent bien. Engager une conversation avec ses publics externes (consommateurs, clients) ou internes (collaborateurs) pour faire de l'innovation participative n�cessite une d�marche et un bon outil.
La d�marche est assur�e par le Community Manager.
Ensuite, il faut le doter des bons outils. Il peut aller sur Facebook (ouvrir et animer une page fan), sur twitter (idem), sur LinkedIn ou encore Viadeo. Ensuite, il doit rejoindre les lieux de discussion o� on parle de son produits (d�marche externe). Les forums se multipliant, la t�che sera assez difficile, mais pas insurmontable. Je conseille d'ouvrir une�plateforme participative�sous le nom de la marque ou du projet, anim�e et mod�r�e par le Community Manager, puis relay�e sur les r�seaux sociaux par ses membres. (d�marche externe). Si vous voulez voir des exemples,�c'est par ici.
Si vous souhaitez en savoir plus,�c'est par l�.

Innovation participative

Fri, 15 Jan 2010 11:34:23 -0000

R�ponse de Francois BADENES � l'article "L'innovation participative : un exemple 2.0 sans le savoir ? " :

Merci pour cet article. Atlantic Management que je dirige accompagne plusieurs grandes entreprises sur d�marches d'innovation participative et je fais le meme constat. Il y a �videmment des liens entre ces d�marches d'Ionnvation participative et le potentiel collaboratif des usages innovants du web 2.0 + des enjeux de Knowledge Management, conduite du changement etc.
Tr�s peu d'entreprises (en France en tout cas) ont une r�elle conscience des potentiels du 2.0 comme source de partage, d'intelligence collective et....d'efficacit� tout simplement. Il faut leur parler d'usages, de bonnes pratiques etc. beaucoup plus que de technos et arriver � r�concilier les DRH-DSI-Dir Com...pour qu'ils travaillent ensemble sur ces projets transversaux. Belle gajeur en v�rit�;-)) Le travail d'�vang�lisation et d'accompagnement (formation/sensibilisation notamment) est indispensable et parall�le � la mise en oeuvre des outils. Ces derniers sont trop souvent des usines � gaz concus par des informaticiens peu m�rs sur les usages collaboratifs (combien d'�coles d'ing�nieur proposent des formations au Management et � la Communication relationelle�??).
Le 2.0 comme le d�veloppement durable sont par d�finition transverses et arrivent dans des organisations tr�s hi�rarchis�es et verticales.
L'innovation participative est donc un tr�s bon axe pour contribuer � la culture 2.0 et proposer des d�ploiements ambitieux de nouveaux usages.
Bien cordialement
Francois Badenes dit Corto

Lien croisé

Fri, 15 Jan 2010 09:49:12 -0000

R�ponse de � l'article "L'innovation participative : un exemple 2.0 sans le savoir ? " :

L'innovation participative : un exemple 2.0 sans... - Fabrice landois - FriendFe : "L'innovation participative : un exemple 2.0 sans le savoir ? - http://b-r-ent.com/news..."

Lien croisé

Thu, 14 Jan 2010 18:14:37 -0000

R�ponse de � l'article "Les 10 femmes de l'ann�e 2008 : elles ont �t� incroyables" :

366jrs Femmes Blogueuses | Le Blog du Personal Branding : "Les femmes � l’honneur sur le Blog des managers 2.0 (http://b-r-ent.com)"

Bravo et merci

Thu, 14 Jan 2010 17:58:52 -0000

R�ponse de naudine � l'article "Toute la conf�rence G9+ sur les r�seaux sociaux voir en vid�o" :

Bravo pour cet avis personnel sur la conf�rence annuelle du G9 sur les r�seaux sociaux face aux Entreprises et merci pour le commentaire sur mon blog
Vos diff�rents propos sur l'ambiguit� du reseau social d'Entreprise et du Web social m�ritent d'�tre creus�s dans une prochaine conf�rence�!

La bande annonce ...

Thu, 14 Jan 2010 06:27:58 -0000

R�ponse de XavierAucompte � l'article "Toute la conf�rence G9+ sur les r�seaux sociaux voir en vid�o" :

un autre r�sum� des d�bats

Thu, 14 Jan 2010 06:24:24 -0000

R�ponse de XavierAucompte � l'article "Toute la conf�rence G9+ sur les r�seaux sociaux voir en vid�o" :

� lire pour se faire une id�e : http://naudine.blogs.centraliens-marseille.fr/archive/2009/12/20/resume-de-la-conference-l-entreprise-face-aux-reseaux-sociau.html

Pour ceux qui ne connaissent pas

Tue, 12 Jan 2010 18:07:07 -0000

R�ponse de XavierAucompte � l'article "Excellente interview de Lo�c Lemeur" :

Je vous passe le lien vers le tr�s bon blog de Ze Laurent : http://www.zelaurent.com/ C'est un des experts actifs et interessant qu'on trouve sur Montr�al.

A c�t�, je vous propose aussi d'aller voir le blog et la cha�ne du journaliste canadien gr�ce auquel nous avons ce beau moment : http://www.guglielminetti.com/ et http://www.youtube.com/user/carnettechno

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Fri, 08 Jan 2010 21:02:19 -0000

R�ponse de � l'article "La recherche d'une organisation mettant en avant les individus" :

Netflix est il l'exemple type de l'entreprise 2.0 ? | Bloc-Notes de Bertrand Dup : " http://b-r-ent.com/news/la-recherche-d-une-orga...H� h� ...Mais c'est tout de m�me explosif de passer du coccooning � un univers de "no pain no gain"Tu as raison sur la partie outillage qui n'est pas d�velopp�e mais vu leur activit� je n'ai gu�re de doute..."

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Fri, 08 Jan 2010 20:43:47 -0000

R�ponse de � l'article "International IntraVerse Awards Edition 2010 � Imagina le 5 f�vrier 2010" :

IMAGINA 2010 : General Programme : " International "

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Thu, 07 Jan 2010 17:27:13 -0000

R�ponse de � l'article "Stellent et blogs et wikis, la suite" :

Pourquoi les intranet sont-ils si limit�s ? - Vincent Berthelot - coZop.com : "Mots-cl�s : intranet , RH , xy"

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Wed, 06 Jan 2010 16:49:05 -0000

R�ponse de � l'article "International IntraVerse Awards Edition 2010 � Imagina le 5 f�vrier 2010" :

IMAGINA 2010 : Programme General : " International "

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Wed, 06 Jan 2010 16:31:05 -0000

R�ponse de � l'article "Faut-il mettre de l'ordre sur le web ? Une charte universelle, des lois web, des lois traditionnelles, nationales ou internationales ?" :

Synth�se et analyse de : �tes vous “pour” ou “contre” un : " Reprise de ces �changes dans un article plus global : http://b-r-ent.com/news/faut-il-mettre-de-l-ordre-sur-le-web-une-charte-universelle-des-lois-web-des-lois-traditionnelles-nationales-ou-internationales"

Re: Merci pour ta contribution Xavier !

Wed, 06 Jan 2010 02:38:04 -0000

R�ponse de XavierAucompte � l'article "Ce lundi : Le ministre de la D�fense Herv� Morin update et expose sur le plateau de techtoc.tv sa D�claration des Droits Num�riques" :

Merci d'avoir prolong� le d�bat et nous allons continuer aussi sur BRENT

Lien croisé

Tue, 05 Jan 2010 16:16:13 -0000

R�ponse de � l'article "L'annuaire social : un projet RH !" :

eWorld : Un annuaire RH plan�taire ? « le BOG : " Suite aux articles de Vincent BERTHELOT sur la possibilit� de faire de vrai annuaire « 2.0″ dans les entreprises (celui-ci et celui-l�), je me suis pos� pas mal de questions sur fa�on de motiver les salari�s d’une entreprise dans ce projet sans me rendre compte que je suis en train de participer moi-m�me � un tel projet !"

Lien croisé

Tue, 05 Jan 2010 16:15:37 -0000

R�ponse de � l'article "Contenu : A quand un annuaire social ?" :

eWorld : Un annuaire RH plan�taire ? « le BOG : " Suite aux articles de Vincent BERTHELOT sur la possibilit� de faire de vrai annuaire « 2.0″ dans les entreprises (celui-ci et celui-l�), je me suis pos� pas mal de questions sur fa�on de motiver les salari�s d’une entreprise dans ce proj"

Merci pour ta contribution Xavier !

Tue, 05 Jan 2010 01:48:46 -0000

R�ponse de fredbascunana � l'article "Ce lundi : Le ministre de la D�fense Herv� Morin update et expose sur le plateau de techtoc.tv sa D�claration des Droits Num�riques" :

Cher Xavier,

Ta contribution aujourd'hui sur ce plateau �tait originale et instructive, sois-en remerci� !
merci d'�tre venu et @ bient�t ;)

Re: bien vu

Fri, 01 Jan 2010 23:03:13 -0000

R�ponse de XavierAucompte � l'article "Lettre ouverte � Marc Zuckerberg, fondateur de facebook" :

Merci Olivier pour ton commentaire. Facebook est g�nial mais montre bien qu'il n'a pas �t� con�u pour ce qu'il est devenu. Il faut donc imaginer le facebook de demain que ne sera jamais cette plate forme. Mais il sera tr�s dur de se dire pour ses cr�ateurs qu'il faut partir d'une feuille blanche. S'ils y arrivent, ils montreront s'ils ont eu de la chance ou du g�nie.

A ce sujet, je propose d'�couter ce qu'� dit Carlos Diaz, j'aime beaucoup :

Re: Du mal � comprendre

Fri, 01 Jan 2010 21:51:40 -0000

R�ponse de � l'article "Prix Intranet : 12 ans d�j� et de beaux dossiers" :

Bonjour,
ma compr�hension est que Dassault Syst�mes n'utilise pas BK pour leur intranet ...

La fin de l'intranet tel qu'on le connait

Fri, 01 Jan 2010 20:23:17 -0000

R�ponse de fcharles � l'article "2009 se meurt, 2010 se r�veille : que devons-nous en attendre?" :

100% d'accord avec la fin de l'intranet tel qu'on le connait et aussi de la messagerie dans ses usages 2009. Une conf�rence mettait en avant le fait de cr�er des communaut�s autour de marques (http://techtoc.tv/event/392/uses-and-web-2.0/social-media/l-importance-de-creer-une-communaute-autour-d-une-marque).

L'intranet doit �tre construit autour d'une marque forte qui v�hicule dans l'imaginaire une exp�rience positive d'acc�s � l'information, de r�ponse et d'aide et maintenant d'entre aide. Peut importe les outils. Leur sophistication n'est importante que si elle d�livre cette promesse.

L'intranet est la marque de l'entreprise partag�e par tous les salari�s en interne. Le point commun minimum. A terme elle pourra se d�cliner en externe et contribuer � construire l'image de l'entreprise aupr�s de la population qui peut chercher � la rejoindre... ou � la fuir.

C'est pour cela je pense que la fracture num�rique (salari�s avec ou sans poste de travail) va devenir de plus en plus insuportable.

Elle est sur Youtube

Wed, 30 Dec 2009 07:52:12 -0000

R�ponse de fcharles � l'article "R�seau Social � la Lyonnaise des Eaux" :

Bonjour
Elle a aussi �t� post�e sur Youtube (http://www.youtube.com/watch?v=GazdkiUQS0k) et a pour objectif de succiter des �changes avec d'autres responsables intranet et collaboratif pour mener le 2.0 dans l'entreprise. Merci de la reprendre dans ce blog.
Echanges via ce blog ou me contacter : frederic.charles

Lien croisé

Sat, 26 Dec 2009 17:25:27 -0000

R�ponse de � l'article "Talkshow 2.0, Le Chief Networking Officer " :

techtoc.tv presentation | Fr�d�ric Bascu�ana's blog : ""Talkshow"

Intrablog

Mon, 21 Dec 2009 10:50:56 -0000

R�ponse de Vincent � l'article "Vous voulez �changer avec vos salari�s : blog ou r�seau social?" :

C'est interessant que tu relances ce theme du blog a tout faire, apres l'engouement le blog est apparu comme has been ou un web 2.0 d pauvre ne pouvnt s'offrir un reseau social>

En fait le blog c'est la 2CV qui vous sert a aller chercher votre pain ou faire le tour du monde, le reseausocial reste trop souvent une voiture de luxe dont on s'apercoit des defauts a l'usage.

Au travers de l'intrablog nous avons reussi a mettre en avant des initiatives et des reussites, il serait interessant de relancer ce prix dont j'avais eu l'idee avant l'explosion des reseaux sociaux sur tes derniers constatations Xavier.

Si vous etes interesse par cette idee comme participant, candidat, n'hesitez pas a commenter ou nous appeler

Lien croisé

Fri, 18 Dec 2009 10:45:24 -0000

R�ponse de � l'article "Vous voulez �changer avec vos salari�s : blog ou r�seau social?" :

Blogs internes, blogs de direction - Paperblog : "Note intéressante sur B-rent conernant la mise en oeuvre de sites type blog pour permettre à la communication interne de direction traditionnellement dirigée du haut vers le bas (top-down comme on dit quand on fait le consultant) de pouvoir intégrer des dynamiques de remontées d'informations (bottom-up)..."

bien vu

Thu, 17 Dec 2009 11:23:56 -0000

R�ponse de Olivier Gibert � l'article "Lettre ouverte � Marc Zuckerberg, fondateur de facebook" :

Merci Xavier pour cette premi�re lettre.
Je suis �galement d��u, mais finalement pas surpris, par cette nouvelle tournure de Facebook.
Contr�ler son image y est devenu difficile. Avant cela, la configuration du menu qui permet de g�rer l'acc�s aux donn�es est d'une complexit� que l'on pourrait croire d�lib�r�e. Mais les derniers changements op�r�s ne peuvent que motiver les plus innovants � cr�er un nouveau r�seau social grand public.

Thu, 17 Dec 2009 08:51:37 -0000

R�ponse de Comptabilit� � l'article "l'Ordre des Experts-Comptables a lanc� 1 blog TPE/PME" :

Merci pour l'information, ce blog est donc destin� � aider les dirigeants des TPE PME. Le blog doit donc �tre rempli de conseils�!!

Lien croisé

Tue, 15 Dec 2009 14:13:14 -0000

R�ponse de � l'article "Fini la page d'accueil sur les sites ..." :

Cat�gorie : "intranet 2.0" - Bligg.fr : "0 commentaires0vote 1 clic"

La Biblioth�que nationale de France vous convie le mardi 22 d�cembre � une pr�sentation de son intranet (grand Prix Cegos 2009)

Tue, 15 Dec 2009 10:13:28 -0000

R�ponse de alex113 � l'article "Prix Intranet : BNF interview d' Alexandra Nizak" :

La Biblioth�que nationale de France
vous convie � une pr�sentation de son intranet
accessible aux personnes en situation de handicap visuel,
laur�at du grand Prix Cegos 2009 (cat�gorie e-Rh et management)

le mardi 22 d�cembre 2009 � 10 heures,

BnF, Fran�ois-Mitterrand,
quai Fran�ois Mauriac - Paris 13�me
Salle des commissions (salle 70).
entr�e Hall Est
plan d'acc�s et transports en commun : http://www.bnf.fr/pages/pratic/pdf/Tolbiac_acces-gd.pdf.

Une pr�sentation de la d�marche de mise en �uvre de l'accessibilit� de l'intranet de la BnF
aux personnes en situation de handicap visuel et une d�monstration de la navigation
� l'aide d'une plage braille et d'un outil de vocalisation vous seront propos�es par la Mission Handicap
et la Mission communication interne.
Cette pr�sentation sera suivie d'un temps d'�changes avec la salle.

Merci de confirmer votre pr�sence par retour de courriel : communication.interne@bnf.fr

Lien croisé

Sun, 13 Dec 2009 15:25:01 -0000

R�ponse de � l'article "Un livre � lire sur l'intranet" :

Cat�gorie : "intranet 2.0" - Bligg.fr : "0 commentaires0vote 2 clics"

International IntraVerse Awards 2010 Edition at Imagina February 5th 2010

Tue, 08 Dec 2009 20:23:18 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "International IntraVerse Awards Edition 2010 � Imagina le 5 f�vrier 2010" :

It's now time to apply for the LOOV trophees and before January the 27th

Keywords IIVA 2010, Imagina, Monaco, B-R-Ent, LOOV

Dear friends of B-R-Ent,

Now for the 4th year we are working to identify the best achievments of the usage of virtual universes, virtual social networks 2D, VSN 3D and serious games !

The 3rd edition of the " International Intra Verse Awards" shall take place at Monaco during the IMAGINA event with the support of Laurent Puons organisor of this prestigious event.

Our jury will be highly distinguished again with the following personnalities:

- ANDESE, Daniel Bretones, Pr�sident de l'Association Nationale des Docteurs en Sciences Economiques et Sciences de Gestion
(French association of Phds of Econimic Sciences and Management Sciences)

- BRENT, Xavier Aucompte et Vincent Berthelot membres fondateurs de Blog RSS et Entreprise, blog des managers 2.0 (Blog, RSS and Enterprise, blog of the managers 2.0)

- CEROS, Bernard Quinio, Chercheur membre du Centre d'Etudes et de Recherches en Organisations et en Strat�gies (Center of Surveys and Researches in Organisations and Strategies)

- Digital Asia, Patrice Nordey, CEO

- FDF, Eric Seulliet, CEO of La Fabrique du Futur

- Institut Telecom, Francis Jutand, Scientific Director

- NNM, St�phane Desnault Associate of nano-Marketing and co-founder of LOOV (L'Once d'Or Virtuel)

- NMC, New Media Consortium, Lary Johnson CEO and winner of the World IntraVerse Awards 2009

- Pilot Systems, David Sapiro CEO and President of PLOSS

- VW, Martine Parry, Associate Director of Apply Group organising Virtual Worlds

So far as the categories are concerned, the LOOV (L'Once d'Or Virtuel) trophees shall reward the following 7:

IIVA - SME

IIVA - Corporate

IIVA - Administration and Territories

IIVA - R&D

IIVA - Education

IIVA - Project

IIVA - Serious Game

We are looking forward to a great contest and receiving your applications before January 27th at

greveillon@yahoo.com

Cheers and Lots of LOOV,

Gilbert R�veillon
President of the Jury International IntraVerse Awards 2010

Re: je tiens le pari

Sat, 05 Dec 2009 17:49:26 -0000

R�ponse de Vincent � l'article "Rencontre Internationale des Responsables Intranet" :

Vas y mon grand :-)

Thu, 03 Dec 2009 21:55:32 -0000

R�ponse de Fabian � l'article "Lettre ouverte � Marc Zuckerberg, fondateur de facebook" :

bien vu cette r�ponse�!

N'h�sitez-pas � mettre des commentaires pour Marc

Thu, 03 Dec 2009 20:18:55 -0000

R�ponse de XavierAucompte � l'article "Lettre ouverte � Marc Zuckerberg, fondateur de facebook" :

Je vous propose de continuer � mettre des commentaires pour ajouter � cette lettre amicale que je lui passerai d�s que je le pourrai. Par exemple, quand il passera � la maison.

Lien croisé

Thu, 03 Dec 2009 08:59:11 -0000

R�ponse de � l'article "La recherche d'une organisation mettant en avant les individus" :

WikiBlog - Jean-Fran�ois Noubel�: "C'est quoi l'Holoptisme�?" (Exp�rience � Pari : "Blog des Managers Intranet - La recherche d�une organisation mettant en avant le : " Sur le th�me des modes d'organisation alternatifs � l'organisation pyramidale traditionnelle, voici une courte vid�o tr�s int�ressante de JF Noubel, un sp�cialiste du th�me de l'intelligence collective, et qui d�crit ici "l'holoptisme", ce terme d�crit le mode d'organisation adopt� pa"

Strat�gie du ridicule qui tue

Mon, 30 Nov 2009 21:20:07 -0000

R�ponse de Dominique Rabeuf � l'article "Le web 2.0 est-il avant tout le concept de la communaut� ou du gratuit ?" :

Sympathique Fr�d�ric de me traiter de cingl�
Je ne lui en veux pas du tout
Et si on montait un v�ritable canular m�diatique ?
Les sujets ne manquent pas, il suffit de jeter un oeil � Google actualit�
Reste � �tre suffisamment de mauvais go�t avec les poncifs encombrants en restant simples et honn�tes avec les braves gens tout en �tant dr�les et expressifs sans ostentation

je tiens le pari

Sun, 29 Nov 2009 22:26:02 -0000

R�ponse de XavierAucompte � l'article "Rencontre Internationale des Responsables Intranet" :

Je reprends au mot Gilbert : Si vous �tes ok : au premier trimestre, on se refait les prix intrablog et intraverse avec une version nord am�ricaine mes amis!

On va reprendre les prix intraverse... what about les intraBlogs?

Sun, 29 Nov 2009 21:31:30 -0000

R�ponse de Revgi � l'article "Rencontre Internationale des Responsables Intranet" :

Super en effet de lire Vincent et d'�couter ce cher Alain venu du Canada...
@ bientot,
Gil

Pour m�moire

Sun, 29 Nov 2009 20:34:10 -0000

R�ponse de XavierAucompte � l'article "Rencontre Internationale des Responsables Intranet" :

merci Vincent pour cet interview d'Alain. On y entend des choses importantes. Surtout pour moi qui continue de d�velopper mon activit� et tous mes efforts pour ce nouveau pays o� j'ai choisi de m'installer.

Pour m�moire, Alain est � l'origine de nombreux �v�nements au Qu�bec et du d�veloppement d'une association des responsables intranet. Il est intervenu plusieurs fois en France comme ici pour pr�senter ses projets chez son ancien employeur.

C'est donc un des grands experts de l'intranet que l'on a la chance d'�couter.

Heureux de te lire!

Re:

Sat, 28 Nov 2009 22:51:25 -0000

R�ponse de XavierAucompte � l'article "C'est quoi le web 3.0" :

Merci beaucoup pour ce lien. Le document est de tr�s bonne qualit� et je suis en accord avec ce qui est dit. Il ne faut pas h�siter � nous faire conna�tre d'aussi belles choses.

Blog des Managers 2.0 (Intranet, SIC, 3D & co) (commentaires)

Ah l'intranet !

Pyramide, RH et entreprise 2.0

Lien crois&#38;eacute;

bonne r�f�rence

Intranet : la recette ?

Re: Les "RH leaders" - enfin !

Re: Lien crois�

Re:

Lien crois&#38;eacute;

Lien crois&#38;eacute;

Re: Les "RH leaders" - enfin !

On se retrouve tout � l'heure ;-)

Lien crois&#38;eacute;

Merci

Les "RH leaders" - enfin !

Lien crois&#38;eacute;

Lien crois&#38;eacute;

Re: Cat�gorie Corporate et Serious Game - retomb�es presse

Re: Cat�gorie Education - retomb�e m�dia

Lien crois&#38;eacute;

Re: Cat�gorie Corporate et Serious Game - le Communiqu� de Presse de Daesign

C'est dans l'air ?

Lien crois&#38;eacute;

Lien crois&#38;eacute;

2�me Prix pour le 3D-CITIZEN-CENTER / Mairie de St Mand�

Confucius au secours!

Bravo

Tant de choses � dire

Les membres du Jury

Cat�gorie Projet - Project Category

Cat�gorie PME, R-D et Administration / Category SME, R-D and Administration

Cat�gorie Education

Cat�gorie Corporate et Serious Game

Lien crois&#38;eacute;

Lien crois&#38;eacute;

Lien crois&#38;eacute;

En attendant l'annonce officielle de demain voici un peu de r�alit� augment�e comme Imagina aime ;-)

Lien croisé

La liste des candidatures retenues pour la s�lection du jury 2010

Re: Je dois avouer

Re: Marrant non..

Marrant non..

Je dois avouer

Re: G�nial de se retrouver tous les 4 sur cet article...

La fratrie Brentienne !

G�nial de se retrouver tous les 4 sur cet article...

Re:

univers virtuels et r�saux sociaux virtuels 3D

Lien croisé

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en savoir plus sur casques rouges et ha�ti

Re:

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Lien croisé

Lien croisé

Pour m�moire, le lipdub de l'UQAM

Et le voil� revenu avec du lourd !

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Re: Ceux qui savent ne parlent pas, ceux qui parlent ne savent pas

Ceux qui savent ne parlent pas, ceux qui parlent ne savent pas

Vous cherchez une application pour g�rer vos �changes ?

Innovation participative

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Bravo et merci

La bande annonce ...

un autre r�sum� des d�bats

Pour ceux qui ne connaissent pas

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Re: Merci pour ta contribution Xavier !

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Merci pour ta contribution Xavier !

Re: bien vu

Re: Du mal � comprendre

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